Труд: вакансии ОТ техзаказчика показывают подрядную модель, но не статистику травматизма

На строительных площадках бренда работают штатные сотрудники обществ группы и персонал подрядчиков. Для каждого работника важны фактический работодатель, трудовой договор, допуск, инструктаж, обучение, средства защиты и лицо, организующее работы.

Публичные вакансии Level Group на позиции специалиста по охране труда и технике безопасности описывают функции со стороны техзаказчика: организацию расследований несчастных случаев на объектах строительства, оформление актов и протоколов, контроль документации ОТ. Вакансии начальника участка прямо предусматривают контроль подрядчиков по ОТ, ТБ и уборке территории. Это подтверждает подрядную операционную модель и наличие внутреннего контроля ОТ, но не доказывает уровень фактического травматизма.

Корпоративный сайт заявляет численность около 1 623 сотрудников, тогда как реестровые карточки ООО «ЛЕВЕЛ ГРУП» описывают минимальный штат самого общества. Расхождение типично для холдинговой модели, но требует раздельной идентификации работодателя на каждой площадке.

Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ. При несчастном случае с работником подрядчика расследование по общему правилу ведет работодатель пострадавшего с участием представителя заказчика; бренд Level Group сам по себе стороной акта Н-1 не является.

Публичного пообъектного списка субподрядчиков, статистики тяжелых и смертельных случаев за 2024–2026 годы и медианного срока оплаты подрядных работ не найдено. Поэтому внешне нельзя проверить полноту охвата охраны труда на всех площадках.

Установлены функции ОТ в найме техзаказчика, подрядная модель контроля площадок и правовой режим ответственности работодателя. Не установлены актуальная карта подрядчиков всех объектов и полная статистика травматизма группы.