Труд: бренд-работодатель и ССЧ ООО «СЗ-20 «ЮСИ»» не раскрывают статистику травматизма площадок

На строительных площадках бренда работают штатные сотрудники обществ группы и персонал подрядчиков. Для каждого работника важны фактический работодатель, трудовой договор, допуск, инструктаж, обучение, средства защиты и лицо, организующее работы.

Карьерный контур бренда публично ведётся через hh.ru (работодатель «ООО ЮгСтройИнвест», id 1002720). Профиль заявляет более 5 500 сотрудников, присутствие в Ставрополе, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Мариуполе и Кисловодске, активный найм. Это подтверждает наличие найма, но не доказывает уровень фактического травматизма и не тождество работодателя на всех площадках.

Реестровые агрегаторы указывали среднесписочную численность ООО «СЗ-20 «ЮСИ»» порядка 95 человек за 2025 год (рост относительно порядка 66 человек в 2024 году). У ООО «СЗ-3 «ЮСИ Кубань»» агрегаторы указывали ССЧ порядка 162 человек. Расхождение с заявленными «5,5 тыс.» типично для модели с множеством юрлиц и подрядчиков, но требует раздельной идентификации работодателя на каждой площадке.

Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ. При несчастном случае с работником подрядчика расследование по общему правилу ведет работодатель пострадавшего с участием представителя заказчика; бренд «ЮгСтройИнвест» сам по себе стороной акта Н-1 не является.

Публичного пообъектного списка субподрядчиков, статистики тяжелых и смертельных случаев за 2024–2026 годы и медианного срока оплаты подрядных работ не найдено.

Установлены карьерный контур, ССЧ якоря/ключевого SPV и правовой режим ответственности работодателя. Не установлены актуальная карта подрядчиков всех объектов и полная статистика травматизма бренда.