Дарстрой / Статья 4 из 5

Труд: бренд-работодатель и ССЧ ООО «ДАРСТРОЙ-ЮГ» не раскрывают статистику травматизма площадок

Публичные вакансии hh.ru и заявление о «более 200 человек» не заменяют пообъектный реестр работодателей и LTIFR бренда.

CON-028Предварительный OSINT-материалПроверено: 2026-07-21Источников: 5
На строительных площадках бренда работают штатные сотрудники обществ группы и персонал подрядчиков. Для каждого работника важны фактический работодатель, трудовой договор, допуск, инструктаж, обучение, средства защиты и лицо, организующее работы.

Карьерный контур бренда публично ведётся через hh.ru (работодатель «Дарстрой», id 1993199). Профиль повторяет корпоративные тезисы о топ-100 / №1 в Адыгее и заявляет «нас более 200 человек». Это подтверждает наличие найма, но не доказывает уровень фактического травматизма и не тождество работодателя на всех площадках.

Реестровые агрегаторы указывали среднесписочную численность ООО «ДАРСТРОЙ-ЮГ» порядка 5 человек за 2025 год. У ООО СЗ «ДАРСТРОЙ» агрегаторы указывали ССЧ порядка 1 человека. Расхождение с заявленными «более 200» типично для модели с множеством юрлиц и подрядчиков, но требует раздельной идентификации работодателя на каждой площадке. Сайт одновременно заявляет, что «весь комплекс работ… выполняем сами» и «не зависим от ресурсов сторонних подрядчиков» — это маркетинговая формула, а не реестр трудовых договоров.

Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ. При несчастном случае с работником подрядчика расследование по общему правилу ведет работодатель пострадавшего с участием представителя заказчика; бренд «Дарстрой» сам по себе стороной акта Н-1 не является.

Публичного пообъектного списка субподрядчиков, статистики тяжелых и смертельных случаев за 2024–2026 годы и медианного срока оплаты подрядных работ не найдено.

Установлены карьерный контур, ССЧ якоря/ключевого SPV и правовой режим ответственности работодателя. Не установлены актуальная карта подрядчиков всех объектов и полная статистика травматизма бренда.

Ключевые выводы

  • На hh.ru работодатель «Дарстрой» (id 1993199) ведёт публичный найм под брендом darstroy-yug.ru и заявляет масштаб «более 200 человек».high
  • Реестровые агрегаторы указывали среднесписочную численность ООО «ДАРСТРОЙ-ЮГ» порядка 5 человек за 2025 год — существенно ниже заявленного масштаба бренда.medium
  • У ООО СЗ «ДАРСТРОЙ» агрегаторы указывали ССЧ порядка 1 человека за 2025 год — отдельный работодательский контур от якоря.medium
  • Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ, а не к бренду «Дарстрой» как таковому.high

Источники

  1. Вакансии работодателя «Дарстрой»2026-07-21 · HeadHunter
  2. ООО «ДАРСТРОЙ-ЮГ» — численность и профиль2026-07-21 · Checko
  3. ООО «Дарстрой-Юг» — краткий профиль и динамика численности2026-07-21 · Rusprofile
  4. ООО СЗ «ДАРСТРОЙ» — численность2026-07-21 · Checko
  5. Трудовой кодекс Российской Федерации, раздел X «Охрана труда»2026-07-21 · Официальное опубликование правовых актов

Вопросы компании

  • Дарстрой: опубликуйте пообъектный перечень генподрядчиков, подрядчиков и субподрядчиков с ИНН и видами работ.
  • Раскройте численность штата и подрядчиков, часы, LTIFR, TRIR, тяжелые и смертельные случаи за 2020–2026 годы.
  • Какое общество является учтенным работодателем на текущих площадках в Краснодаре, Новороссийске и Новой Адыгее?
  • Каковы медианный срок оплаты подрядных работ, просроченная задолженность и число споров по принятым работам?
  • Как разграничены обязанности ОТ между техзаказчиком, генподрядчиком и субподрядчиком в типовых договорах бренда?