На строительных площадках бренда работают штатные сотрудники обществ контура и персонал подрядчиков. Для каждого работника важны фактический работодатель, трудовой договор, допуск, инструктаж, обучение, средства защиты и лицо, организующее работы.
Карьерный контур бренда публично ведётся через hh.ru (работодатель «АК БАРС ДОМ», id 782253) и job.akbars-dom.ru. Сайт «О компании» заявляет порядка 2300 сотрудников — маркетинговая цифра бренда, не равная ССЧ одного ИНН. Это подтверждает наличие найма, но не доказывает уровень фактического травматизма и не тождество работодателя на всех площадках.
Реестровые агрегаторы указывали среднесписочную численность ООО «АК БАРС ДОМ» порядка 88 человек за 2025 год, ООО «АК БАРС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — порядка 76 человек, ООО «УК «СЗ «АК Барс Дом»» — порядка 52 человек. У ООО СЗ «Мой Ритм» агрегаторы указывали ССЧ 0. Расхождение типично для модели с множеством юрлиц и подрядчиков, но требует раздельной идентификации работодателя на каждой площадке. Жёсткий фильтр: кадровые/аутсорсинговые «Ак Барс» на сторонних job-площадках не являются автоматически этим девелопером.
Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ. При несчастном случае с работником подрядчика расследование по общему правилу ведет работодатель пострадавшего с участием представителя заказчика; бренд Ак Барс Дом сам по себе стороной акта Н-1 не является. Сайт публикует сводные ведомости СОУТ по ООО «АК БАРС ДОМ» и «Ак Барс Консалтинг» — это оценка условий труда конкретных работодателей, не статистика травматизма всех площадок.
Публичного пообъектного списка субподрядчиков, статистики тяжелых и смертельных случаев за 2024–2026 годы и медианного срока оплаты подрядных работ не найдено.
Установлены карьерный контур, ССЧ витрины/Девелопмента/УК СЗ/ключевого SPV, разрыв с корпоративной цифрой «2300» и правовой режим ответственности работодателя. Не установлены актуальная карта подрядчиков всех объектов и полная статистика травматизма бренда.
Карьерный контур бренда публично ведётся через hh.ru (работодатель «АК БАРС ДОМ», id 782253) и job.akbars-dom.ru. Сайт «О компании» заявляет порядка 2300 сотрудников — маркетинговая цифра бренда, не равная ССЧ одного ИНН. Это подтверждает наличие найма, но не доказывает уровень фактического травматизма и не тождество работодателя на всех площадках.
Реестровые агрегаторы указывали среднесписочную численность ООО «АК БАРС ДОМ» порядка 88 человек за 2025 год, ООО «АК БАРС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — порядка 76 человек, ООО «УК «СЗ «АК Барс Дом»» — порядка 52 человек. У ООО СЗ «Мой Ритм» агрегаторы указывали ССЧ 0. Расхождение типично для модели с множеством юрлиц и подрядчиков, но требует раздельной идентификации работодателя на каждой площадке. Жёсткий фильтр: кадровые/аутсорсинговые «Ак Барс» на сторонних job-площадках не являются автоматически этим девелопером.
Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ. При несчастном случае с работником подрядчика расследование по общему правилу ведет работодатель пострадавшего с участием представителя заказчика; бренд Ак Барс Дом сам по себе стороной акта Н-1 не является. Сайт публикует сводные ведомости СОУТ по ООО «АК БАРС ДОМ» и «Ак Барс Консалтинг» — это оценка условий труда конкретных работодателей, не статистика травматизма всех площадок.
Публичного пообъектного списка субподрядчиков, статистики тяжелых и смертельных случаев за 2024–2026 годы и медианного срока оплаты подрядных работ не найдено.
Установлены карьерный контур, ССЧ витрины/Девелопмента/УК СЗ/ключевого SPV, разрыв с корпоративной цифрой «2300» и правовой режим ответственности работодателя. Не установлены актуальная карта подрядчиков всех объектов и полная статистика травматизма бренда.
Ключевые выводы
- На hh.ru работодатель «АК БАРС ДОМ» (id 782253) ведёт публичный найм под брендом девелопера жилья Казани.high
- Сайт akbars-dom.ru/about заявляет порядка 2300 сотрудников при ССЧ ООО «АК БАРС ДОМ» порядка 88 и ООО «УК «СЗ «АК Барс Дом»» порядка 52 за 2025 год по агрегаторам.high
- У ООО СЗ «Мой Ритм» агрегаторы указывали ССЧ 0 при управлении через УК СЗ: отдельный работодательский контур от бренда.high
- Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ, а не к бренду Ак Барс Дом как таковому.high
Источники
- Вакансии работодателя «АК БАРС ДОМ»2026-07-21 · HeadHunter
- О компании — корпоративные цифры (в т.ч. 2300 сотрудников)2026-07-21 · Ак Барс Дом
- ООО «АК БАРС ДОМ» — численность2026-07-21 · Checko
- ООО «УК «СЗ «АК Барс Дом»» — численность2026-07-21 · Checko
- ООО СЗ «Мой Ритм» — численность2026-07-21 · Checko
- Трудовой кодекс Российской Федерации, раздел X «Охрана труда»2026-07-21 · Официальное опубликование правовых актов
Вопросы компании
- Ак Барс Дом: опубликуйте пообъектный перечень генподрядчиков, подрядчиков и субподрядчиков с ИНН и видами работ.
- Раскройте численность штата и подрядчиков, часы, LTIFR, TRIR, тяжелые и смертельные случаи за 2020–2026 годы и методику цифры «2300 сотрудников».
- Какое общество является учтенным работодателем на текущих площадках в Казани и Лаишевском направлении?
- Каковы медианный срок оплаты подрядных работ, просроченная задолженность и число споров по принятым работам?
- Как разграничены обязанности ОТ между техзаказчиком, генподрядчиком и субподрядчиком в типовых договорах бренда?