На строительных площадках бренда работают штатные сотрудники обществ контура и персонал подрядчиков. Для каждого работника важны фактический работодатель, трудовой договор, допуск, инструктаж, обучение, средства защиты и лицо, организующее работы.
Карьерный контур бренда публично ведётся через hh.ru (работодатель «Главстрой Москва», id 5566886). Вакансии описывают «одного из крупнейших девелоперов с 30-летней историей» — маркетинговая формула бренда, не равная ССЧ одного ИНН. Это подтверждает наличие найма, но не доказывает уровень фактического травматизма и не тождество работодателя на всех площадках.
Реестровые агрегаторы указывали среднесписочную численность ООО «Главстрой» порядка 147 человек за 2025 год, АО «Береговой — Спецзастройщик» — порядка 88 человек, АО «Баланс — Спецзастройщик» — порядка 109 человек. У смежного ООО «Главстрой-СПб СЗ» агрегаторы указывали ССЧ порядка 311 человек — отдельный работодательский контур. Расхождение типично для модели с множеством юрлиц и подрядчиков. Жёсткий фильтр: кадровые омонимы «Главстрой» / «Главстрой Регионы» (hh employer 2190348) не являются автоматически этим девелопером без сверки ИНН.
Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ. При несчастном случае с работником подрядчика расследование по общему правилу ведет работодатель пострадавшего с участием представителя заказчика; бренд Главстрой сам по себе стороной акта Н-1 не является.
Публичного пообъектного списка субподрядчиков, статистики тяжелых и смертельных случаев за 2024–2026 годы и медианного срока оплаты подрядных работ не найдено.
Установлены карьерный контур, ССЧ УК и ключевых SPV, разрыв с маркетинговой формулой «крупнейший работодатель отрасли» и правовой режим ответственности работодателя. Не установлены актуальная карта подрядчиков всех объектов и полная статистика травматизма бренда.
Карьерный контур бренда публично ведётся через hh.ru (работодатель «Главстрой Москва», id 5566886). Вакансии описывают «одного из крупнейших девелоперов с 30-летней историей» — маркетинговая формула бренда, не равная ССЧ одного ИНН. Это подтверждает наличие найма, но не доказывает уровень фактического травматизма и не тождество работодателя на всех площадках.
Реестровые агрегаторы указывали среднесписочную численность ООО «Главстрой» порядка 147 человек за 2025 год, АО «Береговой — Спецзастройщик» — порядка 88 человек, АО «Баланс — Спецзастройщик» — порядка 109 человек. У смежного ООО «Главстрой-СПб СЗ» агрегаторы указывали ССЧ порядка 311 человек — отдельный работодательский контур. Расхождение типично для модели с множеством юрлиц и подрядчиков. Жёсткий фильтр: кадровые омонимы «Главстрой» / «Главстрой Регионы» (hh employer 2190348) не являются автоматически этим девелопером без сверки ИНН.
Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ. При несчастном случае с работником подрядчика расследование по общему правилу ведет работодатель пострадавшего с участием представителя заказчика; бренд Главстрой сам по себе стороной акта Н-1 не является.
Публичного пообъектного списка субподрядчиков, статистики тяжелых и смертельных случаев за 2024–2026 годы и медианного срока оплаты подрядных работ не найдено.
Установлены карьерный контур, ССЧ УК и ключевых SPV, разрыв с маркетинговой формулой «крупнейший работодатель отрасли» и правовой режим ответственности работодателя. Не установлены актуальная карта подрядчиков всех объектов и полная статистика травматизма бренда.
Ключевые выводы
- На hh.ru работодатель «Главстрой Москва» (id 5566886) ведёт публичный найм под брендом девелопера жилья Москвы.high
- Агрегаторы указывали ССЧ ООО «Главстрой» порядка 147, АО «Береговой — Спецзастройщик» порядка 88 и АО «Баланс — Спецзастройщик» порядка 109 за 2025 год.high
- У ООО «Главстрой-СПб СЗ» агрегаторы указывали ССЧ порядка 311 — отдельный работодательский контур от московского бренда glavstroy.ru.high
- Обязанности по охране труда определяются Трудовым кодексом РФ и относятся к конкретному работодателю и организатору работ, а не к бренду Главстрой как таковому.high
Источники
- Вакансии работодателя «Главстрой Москва»2026-07-21 · HeadHunter
- ООО «Главстрой» — численность2026-07-21 · Checko
- АО «Береговой — Спецзастройщик» — численность2026-07-21 · Checko
- АО «Баланс — Спецзастройщик» — численность2026-07-21 · Checko
- ООО «Главстрой-СПб СЗ» — численность2026-07-21 · Rusprofile
- Трудовой кодекс Российской Федерации, раздел X «Охрана труда»2026-07-21 · Официальное опубликование правовых актов
Вопросы компании
- Главстрой: опубликуйте пообъектный перечень генподрядчиков, подрядчиков и субподрядчиков с ИНН и видами работ.
- Раскройте численность штата и подрядчиков, часы, LTIFR, TRIR, тяжелые и смертельные случаи за 2020–2026 годы.
- Какое общество является учтенным работодателем на текущих площадках ЖК «Береговой» и «Баланс»?
- Каковы медианный срок оплаты подрядных работ, просроченная задолженность и число споров по принятым работам?
- Как разграничены обязанности ОТ между техзаказчиком, генподрядчиком и субподрядчиком в типовых договорах бренда?