Годовой отчет «Газпром нефти» оценивает общую численность персонала на 31 декабря 2024 года примерно в 86 тыс. человек с учетом совместных предприятий, что на 6,1% выше 2023 года. Включение СП важно: показатель нельзя трактовать как штат одного ПАО или автоматически суммировать с персоналом «Роснефти» по совместным активам. Компания описывает обучение, кадровые экосистемы, программы здоровья и работу в северных регионах, но агрегированное число не раскрывает распределение по юридическим лицам, подрядчикам и формам занятости.
В отчете о социальной деятельности Группы «Газпром» показатель LTIFR для сегмента «Газпром нефть» вырос с 0,323 в 2023 году до 0,360 в 2024 году, то есть на 11,4%. FAR составил 0,706 после нулевого значения годом ранее; табличное раскрытие указывает один смертельный случай. Расходы на охрану труда в сегменте выросли на 34,9%, до 6,482 млрд рублей. Рост затрат не опровергает ухудшение частоты травм: деньги, частота, тяжесть и результативность мер — разные показатели.
Цель компании — нулевые связанные с производством смертельные случаи к 2030 году. Она не означает, что нулевой уровень уже достигнут. Отчетность также описывает расследование происшествий и управление усталостью, однако для внешней проверки нужны обстоятельства каждого тяжелого и смертельного случая, данные по подрядчикам, отработанные часы и корректирующие меры. Показатели всей Группы «Газпром» — 501 тыс. работников и девять погибших — нельзя приписывать «Газпром нефти»: у нефтяного сегмента отдельный периметр.
В отчете о социальной деятельности Группы «Газпром» показатель LTIFR для сегмента «Газпром нефть» вырос с 0,323 в 2023 году до 0,360 в 2024 году, то есть на 11,4%. FAR составил 0,706 после нулевого значения годом ранее; табличное раскрытие указывает один смертельный случай. Расходы на охрану труда в сегменте выросли на 34,9%, до 6,482 млрд рублей. Рост затрат не опровергает ухудшение частоты травм: деньги, частота, тяжесть и результативность мер — разные показатели.
Цель компании — нулевые связанные с производством смертельные случаи к 2030 году. Она не означает, что нулевой уровень уже достигнут. Отчетность также описывает расследование происшествий и управление усталостью, однако для внешней проверки нужны обстоятельства каждого тяжелого и смертельного случая, данные по подрядчикам, отработанные часы и корректирующие меры. Показатели всей Группы «Газпром» — 501 тыс. работников и девять погибших — нельзя приписывать «Газпром нефти»: у нефтяного сегмента отдельный периметр.
Ключевые выводы
- Численность персонала «Газпром нефти» с учетом совместных предприятий на конец 2024 года составляла около 86 тыс. человек.high
- LTIFR нефтяного сегмента вырос с 0,323 до 0,360; FAR составил 0,706.high
- Раскрытие Группы «Газпром» указывает один смертельный случай в сегменте «Газпром нефть» за 2024 год.high
- Расходы сегмента на охрану труда выросли до 6,482 млрд рублей, но этот финансовый показатель не заменяет оценку причин и тяжести происшествий.high
Источники
- Проект годового отчета ПАО «Газпром нефть» за 2024 год2025-05-27Численность с учетом СП и политика охраны труда.
- Охрана труда — Отчет о социальной деятельности Группы Газпром за 2024 год2024-12-31LTIFR, FAR, число погибших и расходы по бизнес-сегментам.
- Индикаторы устойчивого развития Группы Газпром2024-12-31
Вопросы компании
- В каком юридическом лице и при каких обстоятельствах произошел смертельный несчастный случай 2024 года, каковы системные причины и статус корректирующих мер?
- Каковы LTIFR, FAR, тяжелые травмы и смертельные случаи работников и подрядчиков отдельно за 2025 год и первое полугодие 2026 года?
- Как распределяются 86 тыс. работников между ПАО, дочерними обществами и совместными предприятиями, и не возникает ли двойного учета персонала СП?
- Каковы медианная оплата, текучесть, доля вахтового труда, сверхурочные часы и охват коллективными договорами?
- Какая часть 6,482 млрд рублей расходов на охрану труда направлена на устранение выявленных первопричин происшествий?