Открытый контур по труду шире декларации «угольный холдинг», но недостаточен для количественного вывода о травматизме. Корпоративные и энциклопедические описания длительное время указывали порядка 70 000 занятых на угольных, энергетических и транспортных предприятиях в 12+ регионах. В сообщениях о продаже СГК/НТК в 2024 году фигурировал ориентир «более 33 000» по контуру СУЭК — это согласуется с выводом энерго/логистического персонала, но не заменяет актуальную списочную численность на 21 июля 2026 года.
Крупнейший операционный работодатель угольного контура — региональные добывающие лица, в том числе АО «СУЭК-Кузбасс» (ИНН 4212024138, Ленинск-Кузнецкий): подземная и открытая добыча, десятки тысяч занятых в региональном контуре по агрегирующим оценкам. Полный ряд ССЧ по всем дочерним АО в использованном пакете не сведён.
Корпоративные материалы группы заявляют приоритет производственной безопасности, цифрового контроля подземных работ и социальных программ в регионах присутствия — самозаявления/ESG-нарратив, не первичный ряд LTIFR. Полный ряд LTIFR/TRIR, число смертельных случаев и охват коллективным договором за 2023–2025 годы в использованном пакете не представлены единым файлом.
Доказаны роль крупнейшего угольного работодателя России, наличие регионального добывающего контура и смена масштаба занятости после продажи СГК/НТК как проверяемый разрыв цифр. Не доказаны точная списочная численность группы на дату среза, динамика травматизма и статус единого коллективного договора без первичной статистики.
Крупнейший операционный работодатель угольного контура — региональные добывающие лица, в том числе АО «СУЭК-Кузбасс» (ИНН 4212024138, Ленинск-Кузнецкий): подземная и открытая добыча, десятки тысяч занятых в региональном контуре по агрегирующим оценкам. Полный ряд ССЧ по всем дочерним АО в использованном пакете не сведён.
Корпоративные материалы группы заявляют приоритет производственной безопасности, цифрового контроля подземных работ и социальных программ в регионах присутствия — самозаявления/ESG-нарратив, не первичный ряд LTIFR. Полный ряд LTIFR/TRIR, число смертельных случаев и охват коллективным договором за 2023–2025 годы в использованном пакете не представлены единым файлом.
Доказаны роль крупнейшего угольного работодателя России, наличие регионального добывающего контура и смена масштаба занятости после продажи СГК/НТК как проверяемый разрыв цифр. Не доказаны точная списочная численность группы на дату среза, динамика травматизма и статус единого коллективного договора без первичной статистики.
Ключевые выводы
- Корпоративные/энциклопедические описания длительно указывали порядка 70 000 занятых в угольно-энергетическом контуре СУЭК до реструктуризации 2024 года.medium
- В сообщениях о продаже СГК/НТК (июнь 2024) фигурировал ориентир численности СУЭК более 33 000 человек — слой после вывода энерго/логистики, не выписка ССЧ на 21.07.2026.medium
- АО «СУЭК-Кузбасс» (ИНН 4212024138) — ключевой региональный добывающий работодатель группы в Кузбассе.high
- Полный ряд LTIFR/TRIR и охвата коллективным договором за 2023–2025 годы в открытом контуре не представлен как единый первичный файл.medium
Источники
- Сибирская угольная энергетическая компания2026-07-21 · Википедия
- Siberian Coal Energy Company2026-07-21 · Wikipedia (EN)
- СУЭК продала СГК – BigpowerNews2024-06-30 · BigpowerNews / ТАСС
- В 2024 году СУЭК отгрузит 84 млн тонн угля2024-12-20 · НедраДВ / заявление менеджмента
- АО «СУЭК-КУЗБАСС» — ИНН 42120241382026-07-21 · Выберу.ру / данные ЕГРЮЛ
Вопросы компании
- Опубликуйте численность собственного персонала и среднесписочную численность подрядчиков по АО «СУЭК» и ключевым дочерним добывающим лицам за 2023–2025 годы.
- Раскройте LTIFR, TRIR, число пострадавших и смертельных случаев отдельно по работникам и подрядчикам за три года.
- Действует ли коллективный договор на ключевых шахтах/разрезах, и каков охват профсоюзом?
- Какая доля персонала работает подземным способом в Кузбассе и на Дальнем Востоке?
- Какие существенные предписания Ростехнадзора и Роструда выдавались по объектам группы в 2023–2025 годах?