Открытый контур по труду шире декларации «угольный оператор», но недостаточен для количественного вывода о травматизме. Сайт kru.ru заявляет «>15 тыс. сотрудников» на предприятиях компании; энциклопедические описания дают ориентир около 16 тысяч. Это корпоративный/агрегирующий слой, не выписка ССЧ ФНС на 21 июля 2026 года в использованном пакете.
Производственный контур — филиалы-разрезы (Бачатский, Калтанский, Кедровский, Краснобродский, Моховский, Талдинский) и шахта «Байкаимская» как единственное подземное предприятие компании по агентским описаниям. Основной режим — открытая добыча; подземный сегмент локален.
Корпоративные материалы заявляют политики в области промышленной безопасности, охраны труда, ESG и публикуют отчёт об устойчивом развитии за 2024 год — самозаявления, не первичный ряд LTIFR. Полный ряд LTIFR/TRIR, число смертельных случаев и охват коллективным договором за 2023–2025 годы в использованном пакете не представлены единым файлом.
Доказаны роль крупного регионального работодателя открытой добычи в Кузбассе и наличие корпоративной повестки ПБ. Не доказаны точная списочная численность на дату среза, динамика травматизма и статус единого коллективного договора без первичной статистики.
Производственный контур — филиалы-разрезы (Бачатский, Калтанский, Кедровский, Краснобродский, Моховский, Талдинский) и шахта «Байкаимская» как единственное подземное предприятие компании по агентским описаниям. Основной режим — открытая добыча; подземный сегмент локален.
Корпоративные материалы заявляют политики в области промышленной безопасности, охраны труда, ESG и публикуют отчёт об устойчивом развитии за 2024 год — самозаявления, не первичный ряд LTIFR. Полный ряд LTIFR/TRIR, число смертельных случаев и охват коллективным договором за 2023–2025 годы в использованном пакете не представлены единым файлом.
Доказаны роль крупного регионального работодателя открытой добычи в Кузбассе и наличие корпоративной повестки ПБ. Не доказаны точная списочная численность на дату среза, динамика травматизма и статус единого коллективного договора без первичной статистики.
Ключевые выводы
- Корпоративный сайт kru.ru указывает более 15 тысяч сотрудников на предприятиях компании.medium
- Операционный контур включает шесть разрезов и шахту «Байкаимская» как подземный актив — доминирует открытая добыча.high
- Компания публикует политики ПБ/ESG и отчёт об устойчивом развитии за 2024 год — корпоративный нарратив, не первичный ряд LTIFR.medium
- Полный ряд LTIFR/TRIR и охвата коллективным договором за 2023–2025 годы в открытом контуре не представлен как единый первичный файл.medium
Источники
- Кузбассразрезуголь — о компании2026-07-21 · kru.ru
- Кузбассразрезуголь2026-07-21 · Википедия
- УГМК вышла из капитала «Кузбассразрезугля» в июле2023-10-30 · Интерфакс
- Какие компании добывают уголь в Кузбассе2024-05-27 · НГС42
- АО «УК «КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ»» — реквизиты работодателя2026-07-21 · Checko
Вопросы компании
- Опубликуйте численность собственного персонала и среднесписочную численность подрядчиков по АО и филиалам за 2023–2025 годы.
- Раскройте LTIFR, TRIR, число пострадавших и смертельных случаев отдельно по работникам и подрядчикам за три года.
- Действует ли коллективный договор на ключевых разрезах/шахте, и каков охват профсоюзом?
- Какая доля персонала занята на подземных работах (шахта «Байкаимская») versus открытых разрезах?
- Какие существенные предписания Ростехнадзора и Роструда выдавались по объектам КРУ в 2023–2025 годах?