Открытый контур по труду опирается на отчёт об устойчивом развитии / годовой отчёт 2024. Среднесписочная численность сотрудников группы — порядка 78,7 тыс. человек (2024; рядом ориентир «>79 тыс.» в обложке годового отчёта). Среднемесячная оплата труда в корпоративном срезе — около 207 тыс. руб. (индексация ~10% в 2024). Охват коллективными договорами — порядка 94% списочной численности; совместные комитеты с профсоюзом — около 95% среднесписочной численности.
Производственный травматизм: LTIFR 0,64 за 2024 год (корпоративный слой; −13% г/г); 75 несчастных случаев с потерей трудоспособности в одном из срезов отчёта по ПБиОТ. Полный ряд LTIFR/FIFR и численности подрядчиков за 2025 год единым первичным файлом в использованном пакете не представлен.
География занятости — прежде всего Норильский промышленный район, Кольский полуостров, Забайкалье; сервисные и ИТ-контуры в Москве/СПб — смежный слой. Нельзя подставлять численность одного дивизиона или подрядчиков вместо ССЧ группы.
Доказаны масштаб работодателя и ключевые метрики 2024. Не доказаны точная ССЧ только головной ПАО без консолидации, динамика 2025 и полный уголовно-надзорный слой по отдельным ЧП.
Производственный травматизм: LTIFR 0,64 за 2024 год (корпоративный слой; −13% г/г); 75 несчастных случаев с потерей трудоспособности в одном из срезов отчёта по ПБиОТ. Полный ряд LTIFR/FIFR и численности подрядчиков за 2025 год единым первичным файлом в использованном пакете не представлен.
География занятости — прежде всего Норильский промышленный район, Кольский полуостров, Забайкалье; сервисные и ИТ-контуры в Москве/СПб — смежный слой. Нельзя подставлять численность одного дивизиона или подрядчиков вместо ССЧ группы.
Доказаны масштаб работодателя и ключевые метрики 2024. Не доказаны точная ССЧ только головной ПАО без консолидации, динамика 2025 и полный уголовно-надзорный слой по отдельным ЧП.
Ключевые выводы
- Среднесписочная численность сотрудников группы в 2024 году — порядка 78,7 тыс. человек (корпоративный CSR/годовой слой).high
- LTIFR группы за 2024 год — 0,64; среднемесячная зарплата в корпоративном срезе — около 207 тыс. руб.high
- Корпоративный слой указывает охват коллективными договорами порядка 94% и наличие совместных комитетов ПБиОТ с профсоюзом для большей части персонала группы.medium
- Полный ряд LTIFR/FIFR и среднесписочной численности подрядчиков за 2025 год в открытом контуре не представлен как единый первичный файл.medium
Источники
- О Группе компаний «Норильский никель» — CSR 20242025-01-01 · ПАО «ГМК «Норильский никель»»
- Annual Report of PJSC MMC Norilsk Nickel 20242025-01-01 · ПАО «ГМК «Норильский никель»»
- Охрана труда и промышленная безопасность — CSR 20242025-01-01 · ПАО «ГМК «Норильский никель»»
- ПАО «ГМК «НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»» — карточка2026-07-21 · Checko
Вопросы компании
- Опубликуйте среднесписочную численность собственного персонала и подрядчиков отдельно по дивизионам за 2023–2025 годы.
- Раскройте LTIFR, FIFR, число пострадавших и смертельных случаев отдельно по работникам и подрядчикам за три года.
- Действует ли единый коллективный договор группы, и каков охват отраслевым/локальным профсоюзом на 21 июля 2026 года?
- Какая доля персонала занята в Норильске versus Коле, Забайкалье и управленческих центрах?
- Какие существенные предписания Ростехнадзора и Роструда выдавались по объектам группы в 2023–2025 годах?