Открытый контур по труду опирается на корпоративный раздел «Развитие человеческого капитала» и годовой отчёт 2024. В группе АЛРОСА работает более 35 тыс. человек; более 80% — в Якутии. Доля представителей коренных народов Якутии — около 12%; молодёжь до 35 лет — около 9,5 тыс. В 2024 году по программе «Местные кадры – в промышленность» трудоустроено более 6 тыс. человек (годовой отчёт: 6 600 / 19% персонала). Штатная численность АК на 31.12.2024 в годовом отчёте — 21 770 сотрудников (это штат эмитента, не тождество ССЧ всей группы).
КПЭ «коэффициент производственного травматизма» в годовом отчёте 2024: факт 0,237 при плане 0,203 (2023 факт 0,19). Методика в отчёте — общее число травм (включая смертельные) / общее число отработанных часов × коэффициент; это близкий, но не обязательно идентичный международному LTIFR ряд — в пакете фиксируется как корпоративный КПЭ травматизма, без подмены чужой методикой. Полный ряд LTIFR/FIFR и численности подрядчиков за 2025 год единым первичным файлом не представлен.
География занятости — прежде всего Республика Саха (Якутия): Мирный, Удачный, Айхал, Нюрба, Анабар и связанные площадки; управленческие и сбытовые функции — также Москва и иные локации. Нельзя подставлять штат одного дивизиона или подрядчиков вместо численности группы.
Доказаны масштаб работодателя и ключевые метрики 2024. Не доказаны точная ССЧ только подрядчиков, динамика 2025 и полный уголовно-надзорный слой по отдельным ЧП.
КПЭ «коэффициент производственного травматизма» в годовом отчёте 2024: факт 0,237 при плане 0,203 (2023 факт 0,19). Методика в отчёте — общее число травм (включая смертельные) / общее число отработанных часов × коэффициент; это близкий, но не обязательно идентичный международному LTIFR ряд — в пакете фиксируется как корпоративный КПЭ травматизма, без подмены чужой методикой. Полный ряд LTIFR/FIFR и численности подрядчиков за 2025 год единым первичным файлом не представлен.
География занятости — прежде всего Республика Саха (Якутия): Мирный, Удачный, Айхал, Нюрба, Анабар и связанные площадки; управленческие и сбытовые функции — также Москва и иные локации. Нельзя подставлять штат одного дивизиона или подрядчиков вместо численности группы.
Доказаны масштаб работодателя и ключевые метрики 2024. Не доказаны точная ССЧ только подрядчиков, динамика 2025 и полный уголовно-надзорный слой по отдельным ЧП.
Ключевые выводы
- В группе АЛРОСА работает более 35 тыс. человек; более 80% — в Якутии (корпоративный раздел персонала).high
- Штатная численность АК на 31.12.2024 — 21 770 сотрудников; в 2024 трудоустроено 6 600 человек из местного населения Якутии.high
- Коэффициент производственного травматизма (КПЭ годового отчёта) за 2024 год — 0,237 при плане 0,203.high
- Полный ряд LTIFR/FIFR и среднесписочной численности подрядчиков за 2025 год в открытом контуре не представлен как единый первичный файл.medium
Источники
- Развитие человеческого капитала2026-07-21 · АК «АЛРОСА» (ПАО)
- Годовой отчет АЛРОСА 20242025-01-01 · АК «АЛРОСА» (ПАО)
- Охрана труда и промышленная безопасность2026-07-21 · АК «АЛРОСА» (ПАО)
- АЛРОСА представила свой 14-й ежегодный Отчет об устойчивом развитии2025-01-01 · АК «АЛРОСА» (ПАО)
Вопросы компании
- Опубликуйте среднесписочную численность собственного персонала и подрядчиков отдельно по дивизионам за 2023–2025 годы.
- Раскройте LTIFR, FIFR, число пострадавших и смертельных случаев отдельно по работникам и подрядчикам за три года в единой методике.
- Действует ли единый коллективный договор группы, и каков охват профсоюзом на 21 июля 2026 года?
- Какая доля персонала занята в Якутии versus иных регионах и управленческих центрах?
- Какие существенные предписания Ростехнадзора и Роструда выдавались по объектам группы в 2023–2025 годах?