Теплоснабжающий оператор подразумевает массовый линейный и инженерный персонал. Устойчивая ССЧ и медиана оплаты АО/ГУП в использованных источниках не приведены; смена ЕИО после преобразования — предмет кадрового мониторинга.
Доказан масштаб работодателя. Не доказаны кадровые кванты 2025.
Доказан масштаб работодателя. Не доказаны кадровые кванты 2025.
Ключевые выводы
- Кадровые кванты АО (ССЧ/медиана) публично не раскрыты устойчиво в использованном срезе.high
Источники
- АО «ТЭК СПб» (ЗаЧестныйБизнес)2026-07-21 · ЗаЧестныйБизнес
- Официальный сайт ТЭК СПб2026-07-21 · ТЭК СПб
- ГУП «ТЭК СПб» (list-org)2026-07-21 · List-Org
Вопросы компании
- Опубликуйте ССЧ и структуру занятости после преобразования.