КАМАЗ отменил четырёхдневную неделю после роста заказов

Среднесписочная численность персонала группы технологической цепочки на 1 марта 2026 года составляла 30 807 человек. Коллективный договор ПАО действует на 2025–2027 годы; профсоюз сообщал, что при его пересмотре изменены 43 пункта, из них 16 — в разделе охраны труда и здоровья. По данным профсоюза на момент подписания, средняя зарплата составляла 85 тыс. рублей, а ее рост за три года — 56%; это корпоративные данные, не заменяющие распределение по профессиям и медиану. В августе 2025 года подразделения с неполной загрузкой переводились на четырехдневную неделю. В марте 2026 года такой режим был запланирован на июнь–июль, однако 22 мая компания отменила его из-за увеличения портфеля заказов; летний корпоративный отпуск сократили с трех до двух недель, с 13 по 26 июля. Частая корректировка производственного календаря документирует чувствительность занятости к заказам. Из открытых сообщений нельзя установить влияние этих решений на фактический заработок, сверхурочную работу и текучесть.