Группа ГАЗ / Статья 4 из 5

Труд: четырехдневка затронула Горьковский автозавод, а не автоматически всю группу

В августе 2025 года нижегородская площадка перешла на сокращенную неделю из-за падения рынка на 30–60%; открытых данных о потере заработка и режиме других заводов недостаточно.

IND-003Материал исследованияПроверено: 2026-07-21Источников: 3
В июле 2025 года пресс-служба Горьковского автомобильного завода объявила, что в августе предприятие будет работать четыре дня в неделю. Причиной назвали падение российского рынка коммерческой техники в первом полугодии: почти 40% в среднетоннажном сегменте, более 30% в легком коммерческом и 60% в автобусах, а также высокую ключевую ставку и недоступность кредитных инструментов для покупателей. Компания представляла сокращенный график как способ сохранить рабочие места, адаптировать программу и равномерно загрузить производство.

Это утверждение относится к Горьковскому автозаводу в Нижнем Новгороде. Оно не устанавливает тот же режим для Павловского, Ликинского или Курганского автобусных заводов, ЯМЗ, УМЗ и других самостоятельных работодателей. Даже внутри нижегородской площадки часть подразделений могла работать по отдельным графикам. С 21 июля по 3 августа сотрудники находились в плановом полностью оплачиваемом корпоративном отпуске, а отдельные подразделения продолжали модернизацию и обслуживание оборудования. Четырехдневная неделя началась после отпуска; режим с сентября предполагалось определять ежемесячно.

Публичное сообщение не отвечает на главный социальный вопрос: как изменилась фактическая оплата. Неполное рабочее время обычно может уменьшать оплату пропорционально отработанному времени, если работодатель не установил компенсацию, тогда как сохранение социальных льгот не означает сохранение полного заработка. В использованных источниках нет текста приказа, соглашения с профсоюзом, числа затронутых работников, разбивки по профессиям, размера компенсации или медианного дохода до и после изменения графика. Нельзя делать вывод ни о полном сохранении зарплаты, ни о конкретном проценте ее снижения.

К октябрю 2025 года в публичных сообщениях указывалось возвращение к полной неделе, однако для публикационного вывода надежнее фиксировать подтвержденный августовский режим и отсутствие непрерывного реестра ежемесячных приказов. На дату среза нет основания называть четырехдневку действующей во всей Группе ГАЗ. Одновременно рыночный спад подтверждается независимой статистикой: в 2025 году продажи новых LCV марки GAZ снизились на 31,2%, до 41 554 единиц; общий рынок сократился на 21,9%. Связь между спросом и производственной загрузкой правдоподобна и подтверждается динамикой рынка, но финансовое бремя адаптации между собственником, государством и работниками публично не раскрыто.

Ключевые выводы

  • Четырехдневная неделя была официально объявлена на август 2025 года для Горьковского автозавода.
  • Режим нельзя переносить на все заводские юрлица Группы ГАЗ без отдельных приказов каждого работодателя.
  • Сохранение социальных льгот не доказывает сохранение полного заработка при неполной неделе.
  • Публично не раскрыты число затронутых работников, изменение фактического дохода, простои, сверхурочные часы и соглашения с профсоюзом.

Источники

  1. Горьковский автозавод перейдет на четырехдневную рабочую неделю в августе2025-07-24 · РИА Новости
  2. Горьковский автозавод сокращает рабочую неделю из-за падения рынка2025-07-24 · РБК Нижний Новгород
  3. Продажи новых LCV в России в 2025 году и в декабре2026-01-13 · АВТОСТАТ

Вопросы компании

  • Сколько работников и подразделений были переведены на четырехдневную неделю по каждому месяцу 2025 года?
  • Как изменились средний и медианный фактический доход, простои и сверхурочные часы затронутых работников?
  • Когда был отменен сокращенный режим и какие площадки группы вводили аналогичные меры?
  • Опубликуйте показатели численности, текучести, травматизма и коллективные соглашения отдельно по основным работодателям.