Трудовой контур «Энергии» в открытых источниках описывается прежде всего численностью головной площадки в Королёве. Работодателем по конкретному цеху может быть ПАО «РКК «Энергия»», филиал на Байконуре или подрядчик — без штатного контура нельзя сливать «коллектив Роскосмоса» и «коллектив Энергии» в один ИНН.
Корпоративные кейсы и местная пресса: около 12 тыс. сотрудников в материале о трансформации процессов; около 11 тыс. пользователей кадрового ЭДО Directum HR Pro (май 2025); около 10 тыс. на градообразующем предприятии к юбилейным сводкам. Это контур предприятия в смысле атрибутированного источника, а не обязательно свежая среднесписочная численность из налоговой выписки.
При сохранении пилотируемой программы «Союз»/«Прогресс» и работах по «Орлу» возрастает значение сменности на сборке, испытательных стендах и предстартовой подготовке. Пресс-релизы фиксируют кадровый ЭДО и корпоративные программы — это сигнал занятости, не статистика травматизма. Без табелей, актов ГИТ и данных по подрядчикам нельзя утверждать ни образцовое соблюдение норм, ни массовые нарушения.
Доказан масштаб занятости порядка 10–12 тыс. человек на контуре ПАО. Не доказаны медианная оплата и сопоставимый травматизм.
Корпоративные кейсы и местная пресса: около 12 тыс. сотрудников в материале о трансформации процессов; около 11 тыс. пользователей кадрового ЭДО Directum HR Pro (май 2025); около 10 тыс. на градообразующем предприятии к юбилейным сводкам. Это контур предприятия в смысле атрибутированного источника, а не обязательно свежая среднесписочная численность из налоговой выписки.
При сохранении пилотируемой программы «Союз»/«Прогресс» и работах по «Орлу» возрастает значение сменности на сборке, испытательных стендах и предстартовой подготовке. Пресс-релизы фиксируют кадровый ЭДО и корпоративные программы — это сигнал занятости, не статистика травматизма. Без табелей, актов ГИТ и данных по подрядчикам нельзя утверждать ни образцовое соблюдение норм, ни массовые нарушения.
Доказан масштаб занятости порядка 10–12 тыс. человек на контуре ПАО. Не доказаны медианная оплата и сопоставимый травматизм.
Ключевые выводы
- Корпоративные и кадровые материалы указывают численность персонала ПАО «РКК «Энергия»» порядка 10–12 тыс. человек.medium
- Производственная занятость сосредоточена на площадке в Королёве при наличии филиала на Байконуре; ПАО — отдельный работодатель, не тождественный Госкорпорации «Роскосмос».high
- В открытых материалах нет полной статистики травматизма, сверхурочных и актуального коллективного договора по периметру ПАО.medium
Источники
- Кейс трансформации — около 12 тыс. сотрудников2024-01-01 · Business Studio
- Кадровый ЭДО — около 11 тыс. сотрудников2025-05-06 · CIO / Directum
- Юбилейные сводки — около 10 тыс. на предприятии2025-01-01 · Калининградка / Королёв
- ПАО «РКК «Энергия»» — профиль работодателя2026-07-21 · Rusprofile
- ПАО «РКК «Энергия»» — филиалы, включая Байконур2026-07-21 · Checko / ЕГРЮЛ
Вопросы компании
- Раскройте среднесписочную и фактическую численность ПАО и филиала на Байконуре на конец 2023–2025 годов.
- Опубликуйте действующий коллективный договор и приложения по оплате труда.
- Дайте медианную и среднюю заработную плату по основным производствам и долю переменной части.
- Сколько часов сверхурочной, ночной и праздничной работы учтено в 2022–2025 годах и как они оплачены?
- Опубликуйте частоту травм на миллион часов, тяжёлые и смертельные случаи, в том числе по подрядчикам.
- Какой процент работников охвачен профсоюзом (в т.ч. ППО ПАО «РКК «Энергия»»)?