ZTE / Статья 4 из 5

Крупный штат в КНР; локальная занятость в РФ — через ДО, не headcount родителя

CEO/управление — китайский контур; РФ-ССЧ считать по локальным юрлицам.

INT-036Предварительный OSINT-материалПроверено: 2026-07-21Источников: 3
ZTE раскрывает человеческий капитал в ESG/annual; ядро R&D и производства — КНР. Российская занятость, если есть, относится к локальным обществам/подрядчикам и не равна глобальному headcount ZTE Corporation.

Доказан разрыв родитель/локальный штат. Не доказана ССЧ конкретных РФ-ООО без выписки.

Ключевые выводы

  • Глобальный работодатель — PRC issuer; РФ-занятость — отдельный ЕГРЮЛ-контур.medium

Источники

  1. ZTE Annual Report 2025 (EN PDF)2026-03-26 · ZTE Investor Relations
  2. Сайт ZTE Corporation2026-07-21 · ZTE
  3. ЕГРЮЛ / ФНС (проверка локальных лиц)2026-07-21 · ФНС России

Вопросы компании

  • ССЧ российских ДО и медианная оплата на дату ответа.