Массовый работодатель: 12 тысяч сотрудников, рост ФОТ и опубликованный СОУТ

ООО «Союз Святого Иоанна Воина» относится к контуру массового работодателя продуктовой розницы. Страница «Работайте с нами» на verno-info.ru предлагает анкету и прямо указывает, что специальная оценка условий труда проведена в ООО «Союз Святого Иоанна Воина»; итоговый класс (подкласс) условий труда определён как допустимый (2), мероприятий по улучшению не требуется. К странице прикреплены сводные ведомости СОУТ по филиалам/контурам (ПФ, СЗФ, УФ, ЦО, ЦФЮ и др.) за 2023–2025 годы. Это корпоративные документы о СОУТ, а не коллективный договор или статистика травматизма.

Профиль работодателя на hh.ru (employer/1030733) описывает сеть магазинов «Верный» как растущего ритейлера с присутствием в Москве и области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Екатеринбурге и Свердловской области, Казани, Владимире, Великом Новгороде и других территориях. Деловые сводки оценивают численность сотрудников свыше 12 000 человек при более чем 1300 магазинах. Реестровые срезы на дату пакета единой актуальной ССЧ не публикуют.

Разбор бухгалтерской отчетности за 2025 год указывает рост расходов на оплату труда с 12,9 млрд руб. в 2024 году до 14,7 млрд руб. в 2025 году на фоне расширения сети и роста выручки. Рост ФОТ сам по себе не доказывает соблюдение или нарушение ТК РФ; без пояснений компании, форм статистики и структуры подрядчиков (охрана, клининг, логистика) это наблюдаемый масштаб найма, а не вывод о системных нарушениях.

Работодатель в конкретном магазине требует проверки по трудовому договору: филиалы — часть того же юрлица, но подрядчики и арендодатели могут быть отдельными лицами. Историческая связь основателя с X5 не делает X5 работодателем персонала «Верного».

Доказаны статус массового найма, идентификация работодателя на сайте, публикация СОУТ и рост затрат на оплату труда. Не доказаны системные нарушения оплаты, переработок или единый работодатель по всем подрядным функциям в магазинах.