Условия труда в контуре СДЭК нельзя сводить к ССЧ ООО «СДЭК-Глобал». Значительная часть пунктов работает через франчайзи: сотрудники ПВЗ — в штате локальных ООО. Курьерская доставка часто строится на смешении трудовых договоров, ГПХ и самозанятости — конкретная доля форм занятости в пакете не доказана.
Доказана франшизная модель как структурный фактор дробления занятости. Не доказаны медиана оплаты курьеров, доля самозанятых и типичные условия договоров по сети на срезе.
Доказана франшизная модель как структурный фактор дробления занятости. Не доказаны медиана оплаты курьеров, доля самозанятых и типичные условия договоров по сети на срезе.
Ключевые выводы
- Занятость сети дробится между головной оболочкой, франчайзи и курьерским контуром.medium
- ССЧ и медиана оплаты курьеров/ПВЗ публично не разобраны в пакете.high
Источники
- Официальный сайт СДЭК2026-07-21 · СДЭК
- Материал Интерфакса о СДЭК / финансах и бенефициарах2026-07-21 · Интерфакс
- ООО «СДЭК-Глобал» — карточка2026-07-21 · Rusprofile
- ООО «СДЭК-Глобал» — Firmoteka2026-07-21 · Firmoteka
Вопросы компании
- Опубликуйте ССЧ головной компании, оценку занятости у франчайзи и долю форм договоров курьеров (ТК/ГПХ/самозанятость).