ООО НПО «ФармВИЛАР» — основной работодатель малоярославецкого контура бренда. Републикация Checko указывает среднесписочную численность 407 человек за 2025 год (+10 к предыдущему срезу в карточке). РБК Компании в более раннем срезе карточки оперировал цифрой 364 — иной год/обновление, не обязательно противоречие актуальной ССЧ ФНС. АО «ФПК ФармВИЛАР» — 53 человека (2025); ЗАО НЦ «ФармВИЛАР» — 3 человека в карточке РБК. Сумма открытых ССЧ (407+53+3=463) близка к корпоративному «около 460 сотрудников» на сайте — совпадение порядков, не аудированная консолидация и не доказательство отсутствия совместительства/аутсорса.
Сайт заявляет наличие отделов R&D, производства, контроля/обеспечения качества, маркетинга, продаж, логистики, правового и финансового блоков; R&D-контур описывается через «4 доктора и 11 кандидатов» наук — качественная характеристика, не ССЧ. Масштабных публичных забастовок периметра в открытом поиске не выявлено; отсутствие найденных забастовок не доказывает отсутствие трудовых споров. Медианная зарплата, текучесть, сменность на ГЛС/галеновых потоках, охват коллективным договором и сводные ведомости СОУТ по НПО публично не собраны отдельным файлом. Checko фиксирует порядка 75 проверок/КНМ по НПО — сигнал регуляторной плотности, не автоматически сигнал системных нарушений по труду.
Проверяемый вывод: Малоярославец — значимый частный работодатель с ССЧ порядка 0,4 тыс. на площадке и маркетинговым контуром холдинга ~460. Не доказаны медианная оплата, равномерность смен и полный ноль микротравм без первичных актов.
Сайт заявляет наличие отделов R&D, производства, контроля/обеспечения качества, маркетинга, продаж, логистики, правового и финансового блоков; R&D-контур описывается через «4 доктора и 11 кандидатов» наук — качественная характеристика, не ССЧ. Масштабных публичных забастовок периметра в открытом поиске не выявлено; отсутствие найденных забастовок не доказывает отсутствие трудовых споров. Медианная зарплата, текучесть, сменность на ГЛС/галеновых потоках, охват коллективным договором и сводные ведомости СОУТ по НПО публично не собраны отдельным файлом. Checko фиксирует порядка 75 проверок/КНМ по НПО — сигнал регуляторной плотности, не автоматически сигнал системных нарушений по труду.
Проверяемый вывод: Малоярославец — значимый частный работодатель с ССЧ порядка 0,4 тыс. на площадке и маркетинговым контуром холдинга ~460. Не доказаны медианная оплата, равномерность смен и полный ноль микротравм без первичных актов.
Ключевые выводы
- ССЧ ООО НПО «ФармВИЛАР» за 2025 год в републикации Checko — 407 человек.
- ССЧ АО «ФПК ФармВИЛАР» за 2025 год — 53 человека.
- В карточке РБК у ЗАО НЦ «ФармВИЛАР» указаны 3 сотрудника.
- Корпоративный сайт указывает «около 460 сотрудников» по компании/холдингу — иной срез/методика.
- Сайт заявляет R&D-ядро из 4 докторов и 11 кандидатов наук — не замена ССЧ.
- Медианная зарплата, текучесть и полный ряд СОУТ по НПО публично не собраны отдельным файлом.
Источники
- ООО НПО «ФАРМВИЛАР» — карточка контрагента2026-07-21 · Checko
- О компании — сотрудники2026-07-21 · ФармВИЛАР
- АО «ФПК ФАРМВИЛАР» — карточка контрагента2026-07-21 · Checko
- ООО НПО «ФармВИЛАР» — карточка РБК2026-07-21 · РБК Компании
- ЗАО НЦ «ФармВИЛАР» — карточка РБК2026-07-21 · РБК Компании
Вопросы компании
- Укажите официальную среднесписочную численность НПО, ФПК и НЦ на 31 декабря 2023, 2024 и 2025 годов.
- Раскройте методику «около 460» на сайте versus ССЧ 407+53+3 в агрегаторах.
- Раскройте найм, увольнения и текучесть за 2023–2025 годы по производству, ОКК и складу Малоярославца.
- Каковы медианная зарплата и доля сверхурочных на потоках ГЛС и галеновом цехе?
- Предоставьте сводные ведомости СОУТ и число микротравм по НПО за 2023–2025 годы.