Организация труда: 31 тысяча штатных работников и 63 тысячи в поддерживающих функциях

На конец 2025 года Яндекс сообщил о более чем 31 тыс. сотрудников в основном штате и еще 63 тыс. человек в командах поддержки бизнеса; презентация инвесторам округляет общую численность до более 95 тыс. Эти категории нельзя автоматически складывать и называть единым штатом без методики: поддержка может включать работников разных юридических лиц, подрядчиков и партнерские структуры. В отчете также указаны 2 727 стажеров, переход половины стажеров в штат и более тысячи сотрудников с инвалидностью. Для платформенного контура действует иная модель. Условия сервиса определяют службу такси как юридическое лицо, ИП или самозанятого, а водителя — как работника или гражданско-правового исполнителя службы либо как самостоятельного ИП/самозанятого. Оферта прямо говорит, что самозанятый сам несет риски нарушения режима налога на профессиональный доход. Условия для агентов охватывают ООО «Яндекс.Такси», ООО «Яндекс.Доставка» и ООО «Яндекс.Еда» и позволяют подтверждать агентские полномочия через Яндекс Про. Таким образом, группа централизует цифровой доступ к заказам, стандарты и расчеты, но значительная часть исполнителей юридически не является работниками МКПАО или ООО «Яндекс». Это не доказывает фиктивную самозанятость: квалификация зависит от фактического контроля, графика, экономической зависимости и конкретного договора. Одновременно отсутствие статуса работника означает отсутствие автоматического набора гарантий ТК РФ у независимого исполнителя. Судебные акты по спорам таксопарков показывают, что ООО «Яндекс.Такси» может контролировать документы и качество, но перевозчиком в конкретной конструкции выступает служба такси или самозанятый; эти акты нельзя без проверки фактов переносить на всех водителей и курьеров.