Корпоративный сайт заявляет, что на предприятиях, входящих в агрохолдинг, занято порядка 2,5 тыс. человек, и описывает социальный пакет и стабильную заработную плату. Эти материалы характеризуют заявленный подход к занятости, но не раскрывают численность по юридическим лицам, включение совместителей, сезонного персонала посевной и уборочной кампаний и работников подрядчиков.
Открытое реестровое зеркало показывает среднесписочную численность АО «АгроГард» около 66 человек в 2025 году (−3 к предыдущему году). Это численность управляющей компании, а не всей группы хозяйств, филиалов и животноводческих площадок. Без раскрытия по ИНН нельзя сопоставить масштаб земельного банка, поголовья и складской сети с фактической занятостью.
Корпоративные материалы подчеркивают обновление техники и комфортные условия для механизаторов, но не публикуют централизованный архив актуальных сводных ведомостей СОУТ, LTIFR, смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев, профессиональных заболеваний, потерянных дней, сверхурочной работы и текучести. Отсутствие публикации не доказывает отсутствия случаев или обязательной отчетности.
Сопоставимое раскрытие должно идти по каждому работодателю и площадке и включать численность, медианную зарплату, сменность, подрядный и сезонный труд, классы условий труда, травматизм, расследования и исполнение корректирующих мер.
Открытое реестровое зеркало показывает среднесписочную численность АО «АгроГард» около 66 человек в 2025 году (−3 к предыдущему году). Это численность управляющей компании, а не всей группы хозяйств, филиалов и животноводческих площадок. Без раскрытия по ИНН нельзя сопоставить масштаб земельного банка, поголовья и складской сети с фактической занятостью.
Корпоративные материалы подчеркивают обновление техники и комфортные условия для механизаторов, но не публикуют централизованный архив актуальных сводных ведомостей СОУТ, LTIFR, смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев, профессиональных заболеваний, потерянных дней, сверхурочной работы и текучести. Отсутствие публикации не доказывает отсутствия случаев или обязательной отчетности.
Сопоставимое раскрытие должно идти по каждому работодателю и площадке и включать численность, медианную зарплату, сменность, подрядный и сезонный труд, классы условий труда, травматизм, расследования и исполнение корректирующих мер.
Ключевые выводы
- Реестровое зеркало показывает среднесписочную численность АО «АгроГард» около 66 человек в 2025 году.medium
- Корпоративный сайт заявляет занятость порядка 2,5 тыс. человек на предприятиях холдинга.medium
- Корпоративные материалы описывают социальный пакет и условия труда механизаторов, но не публикуют групповой ряд травматизма.medium
- Открытый групповой ряд по СОУТ, LTIFR и травматизму всех обществ бренда в исследованном наборе не найден.medium
Источники
- АО «АгроГард»: среднесписочная численность 662026-07-21 · Audit-it, данные отчетности
- АО «АгроГард»: численность работников2026-07-21 · Rusprofile, данные ФНС
- О компании: занятость порядка 2,5 тыс. человек2026-07-21 · АО «АгроГард»
- Главная: персонал и социальный пакет2026-07-21 · АО «АгроГард»
Вопросы компании
- Разложите численность всех работников группы по юридическим лицам, площадкам, профессиям и типам договоров.
- Как соотносятся около 66 сотрудников управляющего АО и заявленные порядка 2,5 тыс. занятых в холдинге?
- Опубликуйте медианную зарплату, текучесть, сверхурочные и долю сезонного и подрядного труда в посевную и уборочную кампании.
- Каковы LTIFR, потерянные дни, профессиональные заболевания, тяжелые, групповые и смертельные случаи за 2023–2025 годы?
- Опубликуйте актуальные сводные ведомости СОУТ и планы мероприятий по каждому работодателю.
- Какие единые стандарты безопасности действуют для полевых работ, складов, молочных комплексов и подрядчиков?