Корпоративные материалы описывают «Содружество» как крупного работодателя: ежедневно более 3 500 сотрудников вносят вклад в развитие группы; на предприятиях по всей России открыты вакансии; заявлены конкурентоспособная зарплата и социальные гарантии. Без раскрытия по ИНН нельзя сопоставить масштаб МЭЗ, терминала и логистики с фактической занятостью.
Открытые реестровые зеркала показывают среднесписочную численность МКООО «Содружество Рус» — 7 человек в 2025 году. Это численность холдингового контура, а не всей группы заводов и торговых обществ. По «Курскагротерминалу» зеркала фиксируют рост численности с 2 человек при основании до порядка 774 в 2024 году. Работники ЗАО «Содружество-Соя», сезонный и подрядный персонал терминалов и логистики в открытом своде не раскрыты поименно по площадкам.
Корпоративные заявления подчеркивают профессиональную команду и социальную направленность, но не публикуют централизованный архив актуальных сводных ведомостей СОУТ, LTIFR, смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев, профессиональных заболеваний, потерянных дней, сверхурочной работы и текучести. Отсутствие публикации не доказывает отсутствия случаев или обязательной отчетности.
Сопоставимое раскрытие должно идти по каждому работодателю и площадке и включать численность, медианную зарплату, сменность, подрядный труд, классы условий труда, травматизм, расследования и исполнение корректирующих мер.
Открытые реестровые зеркала показывают среднесписочную численность МКООО «Содружество Рус» — 7 человек в 2025 году. Это численность холдингового контура, а не всей группы заводов и торговых обществ. По «Курскагротерминалу» зеркала фиксируют рост численности с 2 человек при основании до порядка 774 в 2024 году. Работники ЗАО «Содружество-Соя», сезонный и подрядный персонал терминалов и логистики в открытом своде не раскрыты поименно по площадкам.
Корпоративные заявления подчеркивают профессиональную команду и социальную направленность, но не публикуют централизованный архив актуальных сводных ведомостей СОУТ, LTIFR, смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев, профессиональных заболеваний, потерянных дней, сверхурочной работы и текучести. Отсутствие публикации не доказывает отсутствия случаев или обязательной отчетности.
Сопоставимое раскрытие должно идти по каждому работодателю и площадке и включать численность, медианную зарплату, сменность, подрядный труд, классы условий труда, травматизм, расследования и исполнение корректирующих мер.
Ключевые выводы
- Реестровое зеркало показывает среднесписочную численность МКООО «Содружество Рус» — 7 человек в 2025 году.medium
- Корпоративный сайт заявляет ежедневную занятость более 3 500 сотрудников.medium
- Открытые материалы по ООО «Курскагротерминал» фиксируют рост численности до порядка 774 человек в 2024 году.medium
- Открытый групповой ряд по СОУТ, LTIFR и травматизму всех МЭЗ, терминальных и логистических площадок бренда в исследованном наборе не найден.medium
Источники
- МКООО «Содружество Рус»: ССЧ 7 человек2026-07-21 · Checko, данные ФНС
- МКООО «Содружество Рус»: численность работников 7 чел.2026-07-21 · Audit-it, данные ФНС
- Работа в компании: более 3 500 сотрудников2026-07-21 · ГК «Содружество»
- ООО «Курскагротерминал»: рост численности до порядка 774 в 20242026-07-21 · Rusprofile
Вопросы компании
- Разложите численность всех работников группы по юридическим лицам, площадкам, профессиям и типам договоров.
- Как соотносятся 7 сотрудников холдингового МКООО, порядка 774 в «Курскагротерминале» и заявленные более 3 500 работников бренда?
- Опубликуйте медианную зарплату, текучесть, сверхурочные и долю подрядного труда на МЭЗ и терминалах.
- Каковы LTIFR, потерянные дни, профессиональные заболевания, тяжелые, групповые и смертельные случаи за 2023–2025 годы?
- Опубликуйте актуальные сводные ведомости СОУТ и планы мероприятий по каждому работодателю.
- Какие единые стандарты безопасности действуют для МЭЗ, портового терминала, вагонного хозяйства и подрядчиков?