Семьсот тридцать восемь на заводе и минус пятьдесят пять за год

Корпоративные материалы описывают «Ресурс» как крупного работодателя Увельского района с автоматизированными цехами, логистикой и программами наставничества в контуре нацпроекта производительности труда. Без раскрытия по филиалам и подрядчикам нельзя сопоставить масштаб ПЛК с фактической занятостью бренда.

Открытые реестровые зеркала показывают среднесписочную численность ООО «Ресурс» — 738 человек за 2025 год (−55 к предыдущему срезу; за 2024 год отдельные зеркала фиксировали порядка 793). Страховые взносы за 2025 год — около 328 млн рублей. Общество не входит в реестр МСП. Связанный ООО «Прогресс» зеркала относят к тому же директорскому контуру с собственной ССЧ и выручкой порядка 1 млрд — это отдельный работодатель, не суммируемый со штатом «Ресурса» без методики группы.

Централизованный архив актуальных сводных ведомостей СОУТ, LTIFR, смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев, профессиональных заболеваний, потерянных дней, сверхурочной работы и текучести по всем площадкам в исследованном наборе не опубликован. Отсутствие публикации не доказывает отсутствия случаев или обязательной отчетности. На крупяных и элеваторных площадках типичны опасные производственные объекты и пылевые риски — это повышает планку раскрытия охраны труда.

Сопоставимое раскрытие должно идти по каждому работодателю и площадке и включать численность, медианную зарплату, сменность, подрядный и сезонный труд, классы условий труда, травматизм, расследования и исполнение корректирующих мер.