Официальный сайт «АЛИДИ» заявляет более 100 брендов, 190 тыс. кв. м складов, более 10 тыс. сотрудников, годовой оборот 100 млрд рублей и более 100 тыс. торговых точек в трех странах. В интервью генеральный директор назвал более 147 тыс. обслуживаемых точек и более 100 млрд рублей товарооборота, 130 тыс. кв. м распределительных центров и 4 тыс. полевых сотрудников только в «АЛИДИ Продвижение». Разные цифры площади и охвата могут отражать разные даты и определения, а не ошибку. Масштаб сети дает компании инфраструктурное влияние: она связывает более 100 брендов с национальными сетями, малой розницей, HoReCa, АЗС и e-commerce и может влиять на доступ товара к полке, ассортиментные матрицы и промо. Но число точек и товарооборот не определяют долю на конкретном товарном и географическом рынке; нет опубликованного знаменателя, данных по брендам, регионам, эксклюзивности и переключению клиентов. Трудовой периметр тоже неоднороден. Корпоративные более 10 тыс. работников относятся к группе и трем странам. В ООО Предприятие «АЛИДИ» среднесписочная численность за 2025 год составила 1 067 человек против 1 333 годом ранее — снижение на 266 человек, или 20%. При этом выручка оператора снизилась на 25,3%. Карьерный сайт обещает официальное оформление, социальный пакет и конкурентную зарплату; вакансия специалиста по охране труда описывает инструктажи, медосмотры, СОУТ и расследование несчастных случаев. Это свидетельствует о наличии процедур, но не раскрывает результаты. Нет сводных данных о медианной оплате, текучести, сверхурочных, травматизме, классах условий труда, профсоюзах и коллективных договорах.
Ключевые выводы
- Группа заявляет годовой оборот более 100 млрд рублей, свыше 10 тыс. сотрудников и более 100 тыс. обслуживаемых торговых точек.medium
- Генеральный директор сообщал о более 147 тыс. точек и более 4 тыс. полевых сотрудников в бизнес-юните продвижения.medium
- Среднесписочная численность ООО Предприятие «АЛИДИ» снизилась с 1 333 человек в 2024 году до 1 067 в 2025 году.high
- Открытая вакансия специалиста по охране труда предусматривает СОУТ, обучение, медосмотры и участие в расследовании несчастных случаев.medium
- Открытые источники не дают сводной групповой статистики по оплате, текучести, сверхурочным, травматизму, вредным условиям, профсоюзам и коллективным договорам.high
Источники
- Группа компаний АЛИДИ: оборот, сотрудники, склады и торговые точки2026-07-21 · ГК «АЛИДИ»
- Иван Сычев: масштаб дистрибуционной сети и бизнес-юнитов2025-10-20 · Retail.ru / ГК «АЛИДИ»
- ООО Предприятие «АЛИДИ»: численность и финансовая динамика2026-06-18 · ФНС России / Audit-it
- Специалист по охране труда: обязанности и условия в «АЛИДИ»2026-06-02 · ГК «АЛИДИ» / Careerist
- АЛИДИ: официальный карьерный сайт и условия работы2026-07-21 · ГК «АЛИДИ»
Вопросы компании
- Как рассчитаны 147 тыс. торговых точек: уникальные активные клиенты, адреса доставки, потенциальное покрытие или сумма по контрактам?
- Каковы доли группы по товарным категориям, регионам, каналам и отдельным международным брендам?
- Сколько работников числилось в каждом юридическом лице и стране на конец 2025 года, включая полевой, складской и подрядный персонал?
- Чем объясняются сокращение на 266 работников и падение выручки российского оператора в 2025 году?
- Каковы медианная зарплата, текучесть, сверхурочные часы, гендерный разрыв и доля заемного или подрядного труда?
- Сколько несчастных случаев, профессиональных заболеваний и рабочих мест вредных классов зарегистрировано в 2023–2025 годах?
- Действуют ли профсоюзы, советы работников или коллективные договоры и каков их охват?