Труд и подрядчики: тендеры и имена генподрядчиков раскрыты лучше, чем безопасность и платежная дисциплина

На объектах бренда работают сотрудники головного АО, специализированного застройщика, генерального подрядчика и субподрядчиков. Работодатель определяется трудовым договором, а ответственность заказчика и генподрядчика — договором, проектом производства работ и материалами расследования; бренд не становится автоматически работодателем всех работников площадки.

Компания раскрывает отдельных генподрядчиков: ANTTEQ для MИRА, FORUM, Famous и Symphony 34; Acons Group для MOD; «Выбор» для кластера «МЫС». Страница сотрудничества приглашает поставщиков и подрядчиков участвовать в электронных закупках проектирования и строительно-монтажных работ. Это подтверждает формализованный канал отбора, но не раскрывает критерии охраны труда, число отстранений и результаты аудитов.

На MИRА ANTTEQ комплектует бригады и планирует привлекать узкопрофильных специалистов для фасадов и инженерных систем. Рост числа уровней субподряда повышает важность учета фактического работодателя, допуска, обучения, рабочего времени и страхования каждого исполнителя.

Трудовая инспекция разъясняет, что несчастные случаи подлежат учету и расследованию, а тяжелые, групповые и смертельные случаи требуют специальной процедуры. В проверенном раскрытии MR Group не найдена общегрупповая таблица часов работников и подрядчиков, LTIFR, TRIR, смертельных и тяжелых случаев, причин, работодателей и корректирующих мер.

Не опубликованы также единый реестр субподрядчиков, медианный срок оплаты принятых работ, просроченная кредиторская задолженность и число споров по актам выполненных работ. Отдельные тендеры и судебные дела не позволяют утверждать ни образцовую, ни системно нарушающую практику.