На конец 2024 года численность работников НОВАТЭКа, дочерних и совместных предприятий в отчетном периметре составляла 22 036 человек, на 5% больше год к году. 99,5% работали полный день, 91% — по бессрочным договорам; мужчины составляли 80% персонала. Эти показатели не включают автоматически всех работников подрядчиков.
Текучесть составила 5%, а в ЯНАО — 3%. Средняя зарплата по Группе без топ-менеджмента достигла 275 тыс. рублей в месяц; расходы на вознаграждение работников — 67,3 млрд рублей. Зарплаты работников российских обществ Группы были проиндексированы на 5%. Средняя зарплата не показывает медиану, распределение по должностям или разрыв с руководством.
Коллективными договорами были охвачены 90% работников. Компания описывает переговоры профсоюзов и трудовых коллективов по индексации отпускных и социальной поддержке. Показатель охвата подтверждает формальную инфраструктуру представительства, но отчет не позволяет оценить независимость каждой профсоюзной организации и результаты всех переговоров.
LTIFR работников снизился на 7% до 0,26 на миллион часов. При этом в 2024 году зарегистрированы девять несчастных случаев с десятью пострадавшими: восемь легких травм и двое погибших. В июле на скважине ООО «НОВАТЭК-Таркосаленефтегаз» разрушились конструкции, возник пожар и погибли два технических специалиста. Отчет говорит, что расследование продолжалось; поэтому вина конкретных лиц и полный набор причин по этому источнику не установлены.
У подрядчиков зарегистрированы 56 несчастных случаев, семь тяжелых травм и ни одной смерти. Снижение LTIFR штатных работников не отменяет роста зарегистрируемых травм первого уровня и тяжелых травм подрядчиков. Сопоставление требует одинакового периметра часов, подрядных уровней и итоговых актов расследования.
Текучесть составила 5%, а в ЯНАО — 3%. Средняя зарплата по Группе без топ-менеджмента достигла 275 тыс. рублей в месяц; расходы на вознаграждение работников — 67,3 млрд рублей. Зарплаты работников российских обществ Группы были проиндексированы на 5%. Средняя зарплата не показывает медиану, распределение по должностям или разрыв с руководством.
Коллективными договорами были охвачены 90% работников. Компания описывает переговоры профсоюзов и трудовых коллективов по индексации отпускных и социальной поддержке. Показатель охвата подтверждает формальную инфраструктуру представительства, но отчет не позволяет оценить независимость каждой профсоюзной организации и результаты всех переговоров.
LTIFR работников снизился на 7% до 0,26 на миллион часов. При этом в 2024 году зарегистрированы девять несчастных случаев с десятью пострадавшими: восемь легких травм и двое погибших. В июле на скважине ООО «НОВАТЭК-Таркосаленефтегаз» разрушились конструкции, возник пожар и погибли два технических специалиста. Отчет говорит, что расследование продолжалось; поэтому вина конкретных лиц и полный набор причин по этому источнику не установлены.
У подрядчиков зарегистрированы 56 несчастных случаев, семь тяжелых травм и ни одной смерти. Снижение LTIFR штатных работников не отменяет роста зарегистрируемых травм первого уровня и тяжелых травм подрядчиков. Сопоставление требует одинакового периметра часов, подрядных уровней и итоговых актов расследования.
Ключевые выводы
- На конец 2024 года в отчетном периметре работали 22 036 человек, на 5% больше, чем годом ранее.high
- Текучесть составила 5%, средняя зарплата без топ-менеджмента — 275 тыс. рублей в месяц, а зарплаты российских обществ были проиндексированы на 5%.high
- Коллективными договорами были охвачены 90% работников.high
- В девяти производственных несчастных случаях пострадали десять работников, двое погибли при аварии на скважине ООО «НОВАТЭК-Таркосаленефтегаз».high
- У подрядчиков зарегистрированы 56 несчастных случаев, семь тяжелых травм и ноль смертей в 2024 году.high
Источники
- Sustainability Report 20242025-04-30 · ПАО «НОВАТЭК»
- Годовой отчет ПАО «НОВАТЭК» за 2024 год2025-04-30 · ПАО «НОВАТЭК»
Вопросы компании
- Опубликуйте итоговый акт расследования июльской аварии 2024 года, непосредственные и системные причины и статус всех корректирующих мер.
- Укажите работодателя, должность, подрядный статус и компенсации семьям двух погибших специалистов.
- Раскройте LTIFR, TRIR, тяжелые травмы, смертность и часы отдельно для работников и каждого уровня подрядчиков.
- Опубликуйте медианную зарплату, гендерный разрыв, соотношение с топ-менеджментом и распределение оплаты по регионам.
- Почему 10% работников не охвачены коллективными договорами и как они представлены в переговорах?
- Какие причины привели к семи тяжелым травмам подрядчиков и какие заказчики проверили выполнение мер?