Труд: штат вырос до 5 586 человек, общая текучесть снизилась до 21,1%

Годовой отчет банка сообщает, что численность персонала на конец 2025 года выросла на 3,8% до 5 586 человек против 5 383 годом ранее. Среднесписочная численность увеличилась на 9,5% до 5 551 человека против 5 071 в 2024 году. Банк связывает рост с расширением бизнеса; это позиция работодателя, а не независимое установление причин каждого найма.

Общая текучесть в 2025 году составила 21,1%, добровольная — 18,6%. Банк сообщает о применении адаптации, наставничества, опросов и выходных интервью. Даже сниженный показатель означает значимое движение кадров, но по открытым данным нельзя отделить увольнения по собственному желанию, соглашению сторон, инициативе работодателя и организационные изменения.

Оплата состоит из должностного оклада и переменного вознаграждения, связанного с ключевыми показателями эффективности и результатами работника. Полное положение об оплате труда не опубликовано, поэтому невозможно независимо оценить диапазоны зарплат, разрыв оплаты, цели премирования и долю работников, не получивших переменную часть.

ООО «Б1 — Аудит» выполнило задание ограниченной уверенности по ряду нефинансовых показателей, включая структуру персонала, число новых работников и текучесть. Заключение прямо поясняет, что объем процедур меньше, чем при разумной уверенности, не охватывает всю остальную информацию отчета и не подтверждает будущие заявления.

Прямо доказаны раскрытые численность, текучесть и рамки независимого заверения. Не доказаны отсутствие трудовых конфликтов, равная оплата, отсутствие скрытых сокращений, полнота учета подрядчиков или соответствие каждой кадровой практики трудовому законодательству.