Трудовой кризис 2022 года подтвержден самой компанией. После остановки западных программ производство было приостановлено и недозагружено. Работников переводили на пусконаладку, ремонт оборудования, строительство заводской и социальной инфраструктуры, благоустройство и инвентаризацию. Находившимся в простое, по заявлению АВТОТОР, выплачивали предусмотренные законом суммы; временная работа вне предприятия предлагалась с сохранением рабочего места.
Компания и профсоюз «АВТОТОР-Проф» сообщили, что массовых увольнений удалось избежать. Это важное, но не полностью измеренное утверждение: открытый отчет не дает помесячной среднесписочной численности каждого работодателя, числа увольнений по соглашению сторон, длительности простоя и потери переменной части дохода. Выдача желающим бесплатных огородных участков по 10 соток на землях общей площадью 300 га была реальной антикризисной мерой, но не заменяла заработную плату.
В отчете за 2023 год, пересказанном TAdviser, средняя зарплата на предприятиях названа в размере 57,3 тыс. рублей в месяц против 56,9 тыс. в обрабатывающей промышленности региона. Среднее не показывает медиану, разницу между рабочими и менеджментом, сверхурочные, простой и реальный доход. Отчет за 2021 год называл 51,8 тыс. рублей и около 100 млн рублей расходов по коллективному договору, но прямое сравнение требует одинакового периметра работодателей и методики.
Производственный перезапуск создает новый риск: заявленные десятки тысяч связанных рабочих мест включают не только штат АВТОТОР, но и поставщиков и смежные отрасли. Корпоративное сообщение 2020 года говорило о более чем 30 тыс. мест во всем контуре, тогда как публичные сообщения 2022 года называли около 3,5 тыс. штатных работников завода. Эти показатели не противоречат друг другу, но описывают разные периметры.
На сайте есть отчеты об устойчивом развитии до 2024 года, однако нет единой машиночитаемой панели по юридическим лицам: численность, текучесть, медианная оплата, простои, подрядный труд, травматизм, профзаболевания, предписания и охват коллективными договорами. Поэтому подтвержденные антикризисные меры нельзя превращать в общий вывод об отсутствии трудовых проблем.
Компания и профсоюз «АВТОТОР-Проф» сообщили, что массовых увольнений удалось избежать. Это важное, но не полностью измеренное утверждение: открытый отчет не дает помесячной среднесписочной численности каждого работодателя, числа увольнений по соглашению сторон, длительности простоя и потери переменной части дохода. Выдача желающим бесплатных огородных участков по 10 соток на землях общей площадью 300 га была реальной антикризисной мерой, но не заменяла заработную плату.
В отчете за 2023 год, пересказанном TAdviser, средняя зарплата на предприятиях названа в размере 57,3 тыс. рублей в месяц против 56,9 тыс. в обрабатывающей промышленности региона. Среднее не показывает медиану, разницу между рабочими и менеджментом, сверхурочные, простой и реальный доход. Отчет за 2021 год называл 51,8 тыс. рублей и около 100 млн рублей расходов по коллективному договору, но прямое сравнение требует одинакового периметра работодателей и методики.
Производственный перезапуск создает новый риск: заявленные десятки тысяч связанных рабочих мест включают не только штат АВТОТОР, но и поставщиков и смежные отрасли. Корпоративное сообщение 2020 года говорило о более чем 30 тыс. мест во всем контуре, тогда как публичные сообщения 2022 года называли около 3,5 тыс. штатных работников завода. Эти показатели не противоречат друг другу, но описывают разные периметры.
На сайте есть отчеты об устойчивом развитии до 2024 года, однако нет единой машиночитаемой панели по юридическим лицам: численность, текучесть, медианная оплата, простои, подрядный труд, травматизм, профзаболевания, предписания и охват коллективными договорами. Поэтому подтвержденные антикризисные меры нельзя превращать в общий вывод об отсутствии трудовых проблем.
Ключевые выводы
- В 2022 году предприятие пережило приостановку и недозагрузку; часть работников перевели на ремонт, стройку и непроизводственные проекты.high
- Компания заявила о выплатах работникам в простое по трудовому законодательству и об отсутствии массовых увольнений.medium
- Средняя зарплата в периметре корпоративного отчета за 2023 год составила 57,3 тыс. рублей в месяц; медиана и распределение по работодателям не раскрыты.medium
- Заявление о более 30 тыс. связанных рабочих мест относится к расширенному региональному контуру, а не к штатной численности завода.high
Источники
- Несмотря на падение производства, АВТОТОР сохранил уровень социальных гарантий для коллектива2023-01-23 · АВТОТОР
- АВТОТОР отчитался о деятельности в сфере ESG в 2022 году2023-07-20 · АВТОТОР
- Отчет в области социальной ответственности и устойчивого развития2026-07-21 · АВТОТОР
- Автотор: сокращение выручки на 57% до 41,3 млрд рублей2024-09-05 · TAdviser
- Основатель АВТОТОР Владимир Щербаков указом Президента РФ награжден Орденом Дружбы2020-10-13 · АВТОТОР
- Отвертку сменили на лопату. «АВТОТОР» поддержал работников огородами2022-05-05 · Аргументы и факты — Калининград
- АВТОТОР отчитался о деятельности в сфере ESG в 2021 году2022-07-18 · АВТОТОР
Вопросы компании
- Раскройте среднесписочную численность, найм, увольнения и текучесть по каждому работодателю за 2021–2026 годы.
- Сколько человек и дней находились в простое в 2022–2024 годах и как изменился их фактический доход?
- Каковы средняя и медианная зарплата по рабочим, инженерам и руководителям с учетом премий, сверхурочных и простоя?
- Сколько работников перевели на стройку и непроизводственные проекты, на каких условиях и с каким учетом охраны труда?
- Опубликуйте травматизм, смертельные случаи, профзаболевания и предписания инспекций по каждому предприятию.
- Сколько работников состоят в независимых профсоюзах, какие коллективные договоры действуют и как избираются представители?
- Как рассчитаны более 30 тыс. связанных рабочих мест и сколько из них являются штатными местами обществ группы?