Валента Фарм / Статья 5 из 5

Качество и труд: положительные выборочные проверки серий без консолидированной статистики инцидентов

Росздравнадзор в 2026 году подтвердил соответствие отдельных серий «Ингавирина», «Граммидина» и «Тримедата». Компания заявляет GMP-систему и около тысячи работников, но не публикует сводные данные об отзывах, CAPA, травматизме, текучести и оплате труда.

MED-007Предварительный OSINT-материалПроверено: 2026-07-21Источников: 5
Научно-производственный комплекс «Валента Фарм» в Щёлкове включает три производственных цеха, лабораторию контроля качества, R&D-центр и склад. Компания заявляет соответствие GMP/GDP, независимые системы вентиляции, автоматизированные MES, BMS и SAP EWM и проектную мощность 2 млрд таблеток и капсул в год. Одновременно на сайте указано фактическое производство порядка 100 млн упаковок готовых лекарств в год. Упаковки и отдельные единицы лекарственной формы несопоставимы напрямую, поэтому из этих цифр нельзя вычислить загрузку мощностей.

Официальные документы Росздравнадзора дают независимое, но ограниченное подтверждение. В 2026 году служба опубликовала решения о соответствии требованиям нормативной документации выборочно проверенных серий «Ингавирина», «Граммидина» и «Тримедата» производства АО «Валента Фарм». Положительный результат конкретных серий нельзя распространять на весь портфель и все годы. В проведенном поиске официальных материалов за 2024–2026 годы не обнаружено решения об изъятии продукции АО «Валента Фарм» из-за несоответствия качества, но отрицательный результат поиска не доказывает отсутствия рекламаций, добровольных отзывов или закрытых корректирующих мер.

Компания поддерживает канал фармаконадзора для сообщений о побочных действиях и рекламациях. В историческом сообщении о «Зорексе» она указывала частоту зарегистрированных аллергических реакций менее 0,1%, но не публиковала знаменатель в виде подтвержденного числа экспозиций и методику расчета. На корпоративном сайте нет консолидированного отчета за 2022–2025 годы о нежелательных явлениях, сигналах безопасности, отклонениях, отзывах, рекламациях и CAPA.

В публикации компании 2023 года говорилось примерно о тысяче работников и будущих новых местах. Карьерная страница в 2026 году сообщает, что семь из десяти сотрудников готовы рекомендовать руководителя, а каждый второй — компанию, но не раскрывает выборку, методику и период исследования. Страница «О компании» декларирует заботу об охране труда и ссылается на результаты специальной оценки условий труда, однако в изученном тексте нет сводных показателей вредных классов, травматизма, сверхурочных, медианной зарплаты, гендерного разрыва и текучести.

Ключевые выводы

  • Компания заявляет соответствие производства GMP/GDP и наличие собственной лаборатории контроля качества.
  • Росздравнадзор подтвердил соответствие нормативной документации отдельных серий нескольких препаратов в рамках выборочного контроля.
  • Положительные решения по отдельным сериям не являются аудитом всего портфеля и всех производственных процессов.
  • На сайте действует канал фармаконадзора, но публичного агрегированного отчета о нежелательных явлениях, отзывах и CAPA за 2022–2025 годы нет.
  • Компания сообщает примерно о тысяче работников, но не раскрывает сопоставимые показатели зарплат, текучести, сверхурочных и производственного травматизма.

Источники

  1. О компании: производство, качество и социальная ответственность2026-07-21 · АО «Валента Фарм»
  2. Контакты службы фармаконадзора2026-07-21 · АО «Валента Фарм»
  3. Решение о соответствии качества серий лекарственных средств требованиям нормативной документации2026-07-01 · Росздравнадзор
  4. Решение о соответствии качества серий «Тримедата» требованиям нормативной документации2026-04-17 · Росздравнадзор
  5. Вакансии2026-07-21 · АО «Валента Фарм»

Вопросы компании

  • Опубликуйте результаты GMP-инспекций, существенные замечания, отклонения, отзывы, рекламации и CAPA за 2022–2026 годы.
  • Сколько сообщений о нежелательных явлениях получено по каждому бренду и сколько из них классифицировано как серьезные?
  • Какова фактическая загрузка каждой линии комплекса в 2023–2025 годах в сопоставимых единицах?
  • Раскройте среднесписочную численность, медианную зарплату, текучесть, сверхурочные и охват коллективными договорами.
  • Сколько несчастных случаев, случаев с потерей рабочего времени и профессиональных заболеваний зарегистрировано за 2022–2025 годы?