Карьерная страница «Авексимы» сообщает о более чем 2000 сотрудниках группы, более чем десяти годах работы и портфеле свыше 120 препаратов. Страница «Авексима Сибирь» указывает около 450 квалифицированных специалистов, а НИЦ в Сколково — 32 сотрудника. Эти корпоративные показатели не имеют единой даты среза и методики; их нельзя напрямую сверить с отдельной среднесписочной численностью юридических лиц.
Данные ФНС в реестровых републикациях показывают за 2025 год 235 работников головного ОАО, около 380–423 работников «Авексима Сибирь» в зависимости от источника и даты обновления, а также около 26–30 работников «Иммафармы». Расхождения с корпоративными цифрами могут объясняться включением Ирбитского завода, полевого персонала, совместителей или иным периодом. Они требуют пояснения, но сами по себе не доказывают недостоверность.
В «Есипово» заявлено создание более 1450, позднее — более 1500 рабочих мест. Реализация обещания зависит от ввода очередей, автоматизации и переноса функций с других площадок. Публичного графика найма, распределения новых и переведенных работников и медианной оплаты по категориям нет.
Компания публикует сводные ведомости СОУТ для склада за 2017, 2021 и 2025 годы, для головного общества за 2022 и 2024 годы, а также для Сколково за 2022, 2024 и 2025 годы. Это полезное первичное раскрытие по отдельным объектам. Однако на общей странице не видны сопоставимые ведомости по основным производственным площадкам в Ирбите и Анжеро-Судженске, где присутствуют химические процессы и сменная работа.
Вакансия начальника службы охраны труда «Авексимы Сибирь» описывает контроль промышленной безопасности, оборудования, вредных факторов и участие в СОУТ. Вакансия подтверждает наличие соответствующих функций, но не фактические результаты. В открытых материалах не найдена единая годовая таблица травм, микротравм, профзаболеваний, сверхурочных, текучести, гендерного разрыва, жалоб и коллективного представительства.
Для оценки условий труда нужны обезличенные данные по каждому юридическому лицу и площадке, карты СОУТ, акты расследования несчастных случаев, исполнение мероприятий, рабочее время и структура оплаты. Отсутствие этих данных не означает нарушений.
Данные ФНС в реестровых републикациях показывают за 2025 год 235 работников головного ОАО, около 380–423 работников «Авексима Сибирь» в зависимости от источника и даты обновления, а также около 26–30 работников «Иммафармы». Расхождения с корпоративными цифрами могут объясняться включением Ирбитского завода, полевого персонала, совместителей или иным периодом. Они требуют пояснения, но сами по себе не доказывают недостоверность.
В «Есипово» заявлено создание более 1450, позднее — более 1500 рабочих мест. Реализация обещания зависит от ввода очередей, автоматизации и переноса функций с других площадок. Публичного графика найма, распределения новых и переведенных работников и медианной оплаты по категориям нет.
Компания публикует сводные ведомости СОУТ для склада за 2017, 2021 и 2025 годы, для головного общества за 2022 и 2024 годы, а также для Сколково за 2022, 2024 и 2025 годы. Это полезное первичное раскрытие по отдельным объектам. Однако на общей странице не видны сопоставимые ведомости по основным производственным площадкам в Ирбите и Анжеро-Судженске, где присутствуют химические процессы и сменная работа.
Вакансия начальника службы охраны труда «Авексимы Сибирь» описывает контроль промышленной безопасности, оборудования, вредных факторов и участие в СОУТ. Вакансия подтверждает наличие соответствующих функций, но не фактические результаты. В открытых материалах не найдена единая годовая таблица травм, микротравм, профзаболеваний, сверхурочных, текучести, гендерного разрыва, жалоб и коллективного представительства.
Для оценки условий труда нужны обезличенные данные по каждому юридическому лицу и площадке, карты СОУТ, акты расследования несчастных случаев, исполнение мероприятий, рабочее время и структура оплаты. Отсутствие этих данных не означает нарушений.
Ключевые выводы
- Компания заявляет более 2000 сотрудников группы.
- Для «Авексимы Сибирь» заявлено около 450 специалистов, для НИЦ Сколково — 32 сотрудника.
- Численность головного ОАО по данным ФНС за 2025 год составляла 235 человек.
- Проект «Есипово» предусматривает более 1450–1500 рабочих мест.
- Компания публикует СОУТ для офиса, склада и Сколково за отдельные годы.
- Единая публичная статистика травматизма, профзаболеваний, оплаты, текучести и сверхурочных не найдена.
- Полный набор СОУТ по основным заводам на общей странице компании не обнаружен.
Источники
- Карьера в «Авексиме»2026-07-21 · ОАО «Авексима»
- ООО «Авексима Сибирь»2026-07-21 · ОАО «Авексима»
- НИЦ «Авексима» в технопарке «Сколково»2026-07-21 · ОАО «Авексима»
- Сводные ведомости СОУТ2026-07-21 · ОАО «Авексима»
- Сведения о численности ОАО «Авексима»2026-07-21 · ФНС России / Checko
- Вакансия начальника службы охраны труда и производственного контроля2026-07-21 · ООО «Авексима Сибирь» / Upvacancy
- «Авексима» начала строительство фармкластера за 6,5 млрд рублей2025-07-10 · Интерфакс / Министерство инвестиций Московской области
Вопросы компании
- Укажите дату, методику и юридический периметр показателя «2000+ сотрудников».
- Раскройте среднесписочную численность, найм, увольнения и текучесть по каждому обществу за 2022–2025 годы.
- Сколько из рабочих мест «Есипово» будут новыми, а сколько появятся за счет перевода функций?
- Каковы медианная зарплата, сверхурочные часы и сменность по площадкам и категориям?
- Опубликуйте СОУТ по Ирбитскому заводу и «Авексиме Сибирь».
- Сколько несчастных случаев, микротравм и профзаболеваний зарегистрировано по годам?
- Какие мероприятия по СОУТ и предписаниям остаются незакрытыми?
- Есть ли профсоюзы, коллективные договоры и независимые каналы трудовых жалоб?