В апреле 2025 года Авито сообщило о более чем 11 тыс. работников, почти двукратном росте за 2,5 года. Эта корпоративная численность не разложена в релизе по юридическим лицам, регионам, найму, подрядчикам и профессиям. Отдельное технологическое общество сообщает о тысячах инженеров, поэтому складывать разные кадровые заявления без единого среза нельзя.
В марте 2025 года началось тестирование «Авито Подработки», оператором которой выступает ООО «Авито Гиг Решения». Сервис предлагает бизнесу размещать смены, проверять исполнителей и оформлять документы, а исполнителям — выбирать задания, регистрировать статус самозанятого и получать оплату после подтверждения заказчиком. Официальный сайт называет деятельность посреднической и связанной с предложениями временной занятости.
Корпоративное описание указывает смены продолжительностью от 4 до 12 часов, быстрые выплаты и страховую защиту. Эти гарантии важны, но не отвечают на вопросы о реальном доходе после налога и расходов, неоплаченном ожидании, отменах, травмах, рейтинге и блокировках. Термин «смена» сам по себе не создает трудовой договор и не исключает его.
Закон № 289-ФЗ регулирует отношения операторов посреднических цифровых платформ, партнеров, пользователей и исполнителей с 1 октября 2026 года. Правительство в 2026 году определило критерии систематичности для взаимодействия самозанятого с одним заказчиком, включая временной порог. До вступления режима в силу правовая оценка конкретных отношений опирается на действующее трудовое, гражданское и налоговое право.
Ключевое разделение — штат Авито и рынок труда через Авито. ООО «КЕХ еКоммерц» может размещать вакансии работодателей, а ООО «Авито Гиг Решения» — организовывать доступ к заданиям; это не делает всех соискателей и исполнителей работниками группы. Но если платформа или заказчик фактически определяет постоянный график, личное выполнение, процесс и санкции, название договора не закрывает вопрос о подмене найма.
В марте 2025 года началось тестирование «Авито Подработки», оператором которой выступает ООО «Авито Гиг Решения». Сервис предлагает бизнесу размещать смены, проверять исполнителей и оформлять документы, а исполнителям — выбирать задания, регистрировать статус самозанятого и получать оплату после подтверждения заказчиком. Официальный сайт называет деятельность посреднической и связанной с предложениями временной занятости.
Корпоративное описание указывает смены продолжительностью от 4 до 12 часов, быстрые выплаты и страховую защиту. Эти гарантии важны, но не отвечают на вопросы о реальном доходе после налога и расходов, неоплаченном ожидании, отменах, травмах, рейтинге и блокировках. Термин «смена» сам по себе не создает трудовой договор и не исключает его.
Закон № 289-ФЗ регулирует отношения операторов посреднических цифровых платформ, партнеров, пользователей и исполнителей с 1 октября 2026 года. Правительство в 2026 году определило критерии систематичности для взаимодействия самозанятого с одним заказчиком, включая временной порог. До вступления режима в силу правовая оценка конкретных отношений опирается на действующее трудовое, гражданское и налоговое право.
Ключевое разделение — штат Авито и рынок труда через Авито. ООО «КЕХ еКоммерц» может размещать вакансии работодателей, а ООО «Авито Гиг Решения» — организовывать доступ к заданиям; это не делает всех соискателей и исполнителей работниками группы. Но если платформа или заказчик фактически определяет постоянный график, личное выполнение, процесс и санкции, название договора не закрывает вопрос о подмене найма.
Ключевые выводы
- Авито сообщило в апреле 2025 года о более чем 11 тыс. сотрудников, не разложив показатель по юридическим лицам.medium
- Сервис «Авито Подработка» работает через отдельное ООО «Авито Гиг Решения» и организует поиск временных исполнителей для бизнес-заказчиков.high
- Официальное описание сервиса предусматривает онлайн-выбор смены, оформление самозанятости и выплату после подтверждения выполнения заказчиком.high
- Новый федеральный режим платформенной экономики начинает действовать 1 октября 2026 года; до этого он не заменяет оценку фактических отношений по действующему праву.high
Источники
- Компания под управлением группы РСХБ стала владельцем 50% акций холдинговой компании Авито2025-04-24 · Авито / РСХБ / Kismet Capital Group
- Авито объявляет о запуске тестирования сервиса для подработки2025-03-12 · Авито / ООО «Авито Гиг Решения»
- Авито Подработка: сведения об операторе и сервисе2026-07-21 · ООО «Авито Гиг Решения»
- Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации»2025-07-31 · Официальное опубликование правовых актов
- Правила акции «Промо-оффер на первые смены от Авито Подработки»2026-07-21 · ООО «Авито Гиг Решения»
Вопросы компании
- Разложите более 11 тыс. работников по юридическим лицам, регионам, профессиям, типам договора и подрядному персоналу.
- Опубликуйте среднюю и медианную зарплату, текучесть, сверхурочные, гендерный разрыв и охват коллективными договорами.
- Сколько заказчиков, исполнителей, смен и часов прошло через «Авито Подработку» в 2025–2026 годах?
- Каков медианный доход исполнителя в час после налога, дороги, ожидания, отмен и иных расходов?
- Сколько смен отменено, выплат задержано, профилей заблокировано и апелляций удовлетворено?
- Кто страхует исполнителей, какие риски и лимиты покрываются и сколько страховых случаев урегулировано?
- Как сервис выявляет систематическую работу на одного заказчика и потенциальную подмену трудовых отношений?
- Сколько травм и несчастных случаев произошло при выполнении заданий и кто проводит расследование?