Связь с кольцами
Не исследованоуверенность: Не определена
Статьи
Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.
ООО «Гет Экспертс Рекрутмент» 7704720488; ЕИО — Шамбер
Пять участников; в срезе видны Багдасарян, Краева, Спирина — по 20%.
Читать →РСБУ 2025: выручка ~556 млн (−2%); прибыль ~77 млн
Сжатие оборота и прибыли при среднем HR-масштабе.
Читать →Периметр ООО «Гет Экспертс»; HR-бренд Get Experts
Связанное ООО на Павелецкой; контроль через ФЛ-участников.
Читать →ЕИО — Шамбер; ССЧ ~128 (2025)
Средний штат агентства; медиана оплаты не раскрыта.
Читать →B2B HR: сайт и оферта есть; участники частично закрыты
getexperts.ru; пять участников, в срезе видны трое.
Читать →Расследования
Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.
Get Experts: 556 млн выручки при пятёрке участников — устойчивый mid-market?
ИНН 7704720488; Шамбер; выручка ~556 млн / прибыль ~77 млн (2025).
Открыть расследование →Связи программы «Кольцо»
Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.
Технический статус
Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.
Уровень 1 · связи не подтверждены
В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.
Уровень 2 · локальное кольцо
Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.
Уровень 3 · основное кольцо
Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.
Красный флажок: уровень 2 (локальное кольцо) даёт один красный флажок; уровень 3 (основное кольцо) — два: за само кольцо и за связь с глобальным капиталом (в т.ч. Vanguard, BlackRock, State Street или связанные контуры).
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена.
Красные флажки ещё не проверены.
Новости мониторинга
Еженедельный автосрез реестра MAAT. Одна запись на цикл; при сильных сигналах может меняться оценка на auto-карточках.
Get experts: еженедельный мониторинг без изменений
Проведена проверка по ключевым сигналам (смена контроля, директора, крупные сделки, санкции, суды, трудовые риски). Новых данных по ИНН 7704720488 не обнаружено. Сайт компании публикует регулярные материалы по HR-темам, но структурных или финансовых обновлений за неделю нет. Статус — стабильный, без оснований для пересмотра периметра.
Get experts: без изменений за неделю
Проведена еженедельная проверка по открытым источникам и ЕГРЮЛ. Компания сохраняет статус действующей, выручка и ключевые реквизиты соответствуют данным на 17 августа 2026. Сигналов смены контроля, директора, крупных сделок, санкций или трудовых кризисов не выявлено.
Get experts: еженедельный мониторинг без изменений
Проверены реестровые данные ООО «Гет Экспертс Рекрутмент» (ИНН 7704720488). Смена контроля, бенефициаров, директора или капитала не обнаружена. Крупных сделок, санкций, исков ФАС или трудовых кризисов по ключевым сигналам не выявлено. Статус — стабильный, без обновлений периметра.
Get experts: еженедельный мониторинг без изменений
Проведена проверка ООО «Гет Экспертс Рекрутмент» (ИНН 7704720488). Новых данных о смене бенефициаров, директора, крупных сделках, санкциях или судебных спорах не обнаружено. Статус остаётся monitored.
Get experts: еженедельный мониторинг без изменений
Проведена проверка по ключевым сигналам: смена контроля и бенефициаров, смена директора, крупные сделки, санкции, судебные иски ФАС, трудовые конфликты. По состоянию на последнюю доступную дату исследования значимых событий не зафиксировано. Статус компании остаётся стабильным.
Get experts: еженедельный мониторинг без изменений
Проведена проверка по сигналам реестра MAAT. Существенных новостей по смене владения, судебным делам или другим триггерам не выявлено. Статус компании остаётся стабильным.
Оценка организации
Черновик оценки по research/BUS-068.json (Get experts; статус draft-review). Труд — Средняя; услуги — Средняя; прозрачность — Средняя. Общая (Средняя) не выводится из уровня кольца; при появлении новых актов/ответа компании подлежит сверке.
Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.
Что входит в оценку
- соблюдение трудовых обязательств;
- оплата, график и безопасность;
- повторяемость независимых свидетельств;
- судебные и регуляторные документы;
- прозрачность ответа компании.
Как читается оценка
- факт отделяется от свидетельства;
- единичный отзыв не определяет балл;
- непроверенная жалоба маркируется отдельно;
- оценка имеет дату и историю изменений;
- исправления публикуются открыто.
Голос людей
Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.