Единый реестр / Условия труда / LAB-003

Mercury Retail Group

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Продуктовая розницаКрасное & Белое, БристольКонтур: условия трудаСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Собственность и юрлица: российский холдинг над двумя брендами и десятками операторов

Российское ООО «Меркурий Ритейл Холдинг» стало центром владения после переноса активов из кипрского контура. «Красное&Белое» и «Бристоль» остаются брендами с разными операторами; исторические доли Студенникова, Кесаева, Кациева и Елены Соболевой не заменяют закрытый актуальный реестр.

Читать →

Капитал и сделки: розница Студенникова, табачная дистрибуция партнеров и продажа «Дикси» за 97 млрд

«Красное&Белое» выросло из основанной Студенниковым розницы, а капитал Кесаева и Кациева — из оптовой и табачной дистрибуции. Объединение 2019 года прошло вкладом долей без денежной доплаты, после чего группа продала «Дикси» и безуспешно готовила cash-out IPO.

Читать →

Влияние и связи: 28 258 магазинов, закупочная сила и отдельный табачный контур владельцев

Экономическое влияние группы основано на крупнейшей сети компактных магазинов, регулируемых лицензиях и доступе к поставщикам алкоголя и табака. Связь Кесаева и Кациева с «Мегаполисом» бизнес-релевантна, но не превращает дистрибутора в оператора магазинов.

Читать →

Массовый труд: старые 125 тысяч работников, доказанный недоучет смены и новые сигналы инспекции

Группа не публикует актуальную кадровую отчетность при сети из десятков тысяч магазинов. Суд установил, что ООО «Альфа-М» учитывало продавцу шесть часов вместо фактической 12-часовой смены; предостережения 2026 года остаются сигналами, а не установленными нарушениями.

Читать →

Клиенты, регуляторы и прозрачность: табак у детсада, кассовые споры и устаревший сайт

Суды признавали противоправной продажу табачной продукции конкретными магазинами ООО «Альфа-М» рядом с образовательными учреждениями. ООО «Альбион-2002» массово оспаривает кассовые штрафы; группа при этом не публикует сопоставимую статистику жалоб, чеков и исполнения решений.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

От кипрского IPO к закрытому российскому контуру: кто контролирует 73,5 млрд рублей капитала

Исторические доли четырех основных владельцев публичны, но после переноса десятков обществ в российский холдинг непосредственными участниками стали ООО «Меркурий Ритейл» и АО «Аврора». Расследование проверяет разрыв между прежней персональной структурой, текущими юридическими держателями и экономическими правами.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.