Единый реестр / Условия труда / LAB-008

О’КЕЙ

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Продуктовая розницаО’КЕЙ, ДА!Контур: условия трудаСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Два бренда разошлись: «О’КЕЙ» у «Ленты», «ДА!» остается в люксембургской группе

К июлю 2026 года гипермаркеты и дискаунтеры принадлежат разным контурам. «О’КЕЙ» прошел через менеджмент к «Ленте», а «ДА!» остается у O’KEY Group S.A., которая еще не завершила переезд из Люксембурга.

Читать →

Две безденежные сделки и 117,7 миллиарда обязательств гипермаркетного контура

O’KEY Group выбыла из гипермаркетов без денежного возмещения, а «Лента» купила их через принятие долга. «ДА!» отдельно показала 80 млрд рублей выручки и 2 млрд прибыли от продолжающейся деятельности.

Читать →

Кто продает товар: ООО «О’КЕЙ» и ООО «Фреш Маркет» после разделения холдинга

У брендов разные российские операторы, адреса и контуры ответственности. За «О’КЕЙ» стоит ООО «РБФ Ритейл» в группе «Лента», за «ДА!» — ООО «Фреш Маркет» и отдельная недвижимость O’KEY Group.

Читать →

39% гипермаркетов и молочные пробы «ДА!»: что установлено регуляторами

«Лента» оценивает свою долю в сегменте гипермаркетов после покупки в 39% и сообщает об одобрении ФАС. Роспотребнадзор отдельно выявлял несоответствующие молочные образцы в «ДА!», но не раскрыл сетевую сумму штрафа.

Читать →

После разделения: четыре тысячи работников «ДА!» и неизвестный переход команды «О’КЕЙ»

Аудированная отчетность дает среднюю численность продолжающейся группы «ДА!» и расходы на персонал. По гипермаркетам после двух переходов нет открытой сверки работников, условий и сокращений.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

Транзит через менеджмент: как «О’КЕЙ» за семь месяцев оказался у «Ленты»

Гипермаркеты сначала были переданы менеджменту без денежного возмещения и с отрицательными чистыми активами, затем «Лента» купила промежуточное общество, приняв долг. Открытые документы не объясняют связь двух этапов.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.