Единый реестр / Условия труда / LAB-009

ВкусВилл

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Продуктовая розницаВкусВиллКонтур: условия трудаСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Контроль Кривенко, доля инвестора и дивиденды: кому принадлежит «ВкусВилл»

Оператор сети — непубличное АО, поэтому поименного актуального реестра акционеров нет в открытом доступе. Пояснения к отчетности указывают на контроль через «Проект Избёнка», миноритарную долю «Кёнигсберг Инвестментс» и распределенный пакет сотрудников и иных держателей.

Читать →

От продавца до IT: какие юридические лица стоят рядом с брендом

Покупатель заключает договор с АО «Вкусвилл», но капитал и инфраструктура распределены между владельцем контрольного пакета, миноритарным инвестором, приобретенными IT-компаниями, производителями и подрядчиками.

Читать →

Аудиты, лаборатория и два адресных сигнала Роспотребнадзора

Компания описывает строгую приемку и корректирующие действия поставщиков. Регулятор при этом фиксировал сальмонеллу в пельменях одного изготовителя и партию зефира с металлическим предметом; оба эпизода нельзя переносить на весь ассортимент.

Читать →

Доставка как половина бизнеса: бесплатный сервис на труде партнеров

Компания предлагает круглосуточную доставку и публично набирает самозанятых либо курьеров через аутсорсеров. Масштаб сервиса раскрыт лучше, чем алгоритм оплаты, блокировок и распределения рисков.

Читать →

24 тысячи работников и невидимый внешний контур

Численность АО снизилась при росте выручки, но этот показатель не включает автоматически курьеров-партнеров и работников поставщиков. Публичные вакансии описывают льготы, а не фактические часы и нагрузку.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

Прошел аудит, но дошел до полки: где заканчивается контроль «ВкусВилла»

Публичная система обещает аудит производителя, лабораторный контроль и блокировку сомнительных партий. Два адресных эпизода показывают, что опасность все же может обнаружиться после продажи; открытых данных недостаточно, чтобы измерить частоту и найти конкретный разрыв.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.