Единый реестр / Условия труда / LAB-022

М.Видео-Эльдорадо

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Электроника и складыМ.Видео, ЭльдорадоКонтур: условия трудаСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

МВМ и ПАО «М.видео»: кто контролирует бренды М.Видео и Эльдорадо

Розничный оператор — ООО «МВМ» (ИНН 7707548740). Участники: ПАО «М.видео» ~68,94% и ООО «БТ Холдинг» ~31,06% (100% у МВМ). Гендиректор с 20.03.2026 — Бакальчук.

Читать →

От «Мир Видео» (1993) к убытку 63,8 млрд: капитал МВМ и публичный MVID

ООО «МВМ» с 2005 года; УК 3,6 млрд руб. За 2025 год: выручка ~322 млрд (−28%), убыток ~63,8 млрд, отрицательные чистые активы. Покупка «Эльдорадо» — 2018.

Читать →

Бакальчук, Эрикария/Ужахов, БТ Холдинг и маркетплейс: контуры вокруг МВМ

Влияние идёт по четырём контурам: ПАО→оператор, акционеры MVID, круговой «БТ Холдинг»/аренда, финтех/маркетплейс-партнёры. Общий бренд ≠ единый чек.

Читать →

Массовый работодатель электроники: 25–28 тыс. на фоне закрытой ССЧ ООО «МВМ»

ООО «МВМ» — ключевой массовый работодатель контура. Корпоративно: 25 тыс.+ / 28 356 сотрудников, сотни вакансий на hh.ru. Реестровая ССЧ оператора не раскрыта. Убыток 63,8 млрд при массовом найме — прямой трудовой OSINT-разрыв.

Читать →

Электроника на 1 100–1 300 точках: два бренда, агентская модель и маркетплейс

Формат — омниканальная розница БТиЭ под М.Видео и Эльдорадо плюс собственный маркетплейс. Сеть: 1 112 (сер. 2025) → заявления 1 200+/~1 287. Это рынок, а не реестр претензий.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

М.Видео, Эльдорадо и МВМ: кто в чеке и кто платит зарплату федеральной сети БТиЭ

Публичный образ единой группы М.Видео–Эльдорадо на mvideoeldorado.ru и тикере MVID маскирует юридически чувствительный контур: (1) розничный оператор и основной массовый работодатель ООО «МВМ» (выручка ~322 млрд, убыток ~63,8 млрд, реестровая ССЧ не раскрыта), (2) холдинговое/эмитентское ПАО «М.видео» как контролирующий участник (~68,94%) и биржа MVID, (3) круговой миноритарий ООО «БТ Холдинг» (~31%) при 100% владении со стороны ООО «МВМ», (4) смена операционного контроля на Бакальчука при сохранении вопроса конечных акционеров ПАО (Эрикария/Ужахов и др.), (5) маркетинговый штат «25–28 тыс.» без таблицы работодателей по точкам и складам. На фоне сжатия сети, агентской модели и роста маркетплейса это создаёт риск, что работники, покупатели и контрагенты ошибочно приписывают обязательства «всему бренду», «ПАО», «личности Бакальчука» либо наоборот — размывают ответственность конкретного продавца и работодателя.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.