Связь с кольцами
Не исследованоуверенность: Не определена
Статьи
Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.
СТД Петрович: кто контролирует бренд petrovich.ru
Оператор — ООО «СТД «Петрович» (ИНН 7802348846). Участники 50/50 — Мельников и Березкина. Гендиректор с 14.04.2015 — Мовчан.
Читать →От 1995 года к выручке ООО ~154 млрд и ГК ~189 млрд
Бренд с 1995; ООО с 2006; УК 2,085 млн. РСБУ 2025: ~154,2 млрд выручки / ~6,9 млрд прибыли. ГК: ~188,6 млрд с НДС.
Читать →Учредители, Петрополь и СТЦ: контуры вокруг Петровича
Влияние идёт по четырём контурам: участники 50/50, гендиректор, дочернее/связанные ООО, логистика СТЦ/РЦ. Общий бренд ≠ единый чек.
Читать →Труд под вывеской Петрович: «9000+» заявленных и разрыв ССЧ
ООО «СТД «Петрович» — ключевой оператор и заявленный работодатель. Публично: штат 9000+, hh.ru employer/77364. Companium/Firmoteka: ССЧ «нет сведений». Это прямой трудовой OSINT-разрыв.
Читать →DIY, e-commerce и СТЦ: рынок Петровича после экспансии на Урал
Формат — СТЦ + «Петрович.Рядом» + e-commerce + B2B. Публично: ~48 точек, топ-20 интернет-магазинов. Это рынок, а не реестр претензий.
Читать →Расследования
Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.
Петрович: кто платит зарплату при штате «9000+» и разрыве ССЧ
Публичный образ единой DIY-сети Петрович на petrovich.ru и вывесках СТЦ маскирует юридически чувствительный трудовой контур: (1) оператор ООО «СТД «Петрович» с выручкой ~154 млрд и прибылью ~6,9 млрд за 2025 год при корпоративной выручке ГК ~188,6 млрд с НДС, (2) участники 50/50 Мельников и Березкина плюс гендиректор Мовчан с 2015 года без публичной биржевой оболочки, (3) корпоративный штат «9000+» при ССЧ «нет сведений» / «нет данных» в реестровых зеркалах, (4) найм под брендом на hh.ru и petrovichjob.ru без таблицы работодателей по всем СТЦ/РЦ/контакт-центру и подрядчикам, (5) связанные имущественные ООО учредителей, дочернее «ПЕТРОПОЛЬ» и экспансия Москва/Урал, усиливающие вопросы о распределении ФОТ и рисков на линейный персонал. Это создаёт риск, что работники, покупатели и контрагенты ошибочно приписывают обязательства «всему бренду / ГК Петрович» либо наоборот — размывают ответственность конкретного продавца и работодателя.
Открыть расследование →Связи программы «Кольцо»
Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.
Технический статус
Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.
Уровень 1 · связи не подтверждены
В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.
Уровень 2 · локальное кольцо
Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.
Уровень 3 · основное кольцо
Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.
Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена.
Красные флажки ещё не проверены.
Оценка организации
Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.
Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.
Что входит в оценку
- соблюдение трудовых обязательств;
- оплата, график и безопасность;
- повторяемость независимых свидетельств;
- судебные и регуляторные документы;
- прозрачность ответа компании.
Как читается оценка
- факт отделяется от свидетельства;
- единичный отзыв не определяет балл;
- непроверенная жалоба маркируется отдельно;
- оценка имеет дату и историю изменений;
- исправления публикуются открыто.
Голос людей
Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.