Единый реестр / Условия труда / LAB-028

Hoff

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Мебельная розница и складыHoffКонтур: условия трудаСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Hoff: кто контролирует бренд hoff.ru

Оператор — ООО «Домашний Интерьер» (ИНН 7709770002). Участник 100% — кипрское КРЕСОРКО. Гендиректор с 09.11.2022 — Зайонц.

Читать →

От Kika/2008 к выручке ООО ~70 млрд и убытку 2025

ООО с 2007; бренд с 2011; УК 10 млн. РСБУ 2025: ~70,3 млрд выручки / убыток ~−264,5 млн. 2024: ~72,5 млрд / ~192 млн прибыли.

Читать →

Кипр, Зайонц и фабрики: контуры вокруг Hoff

Влияние идёт по четырём контурам: кипрский участник 100%, гендиректор-сооснователь, связанные общества директора, логистика/фабрики. Общий бренд ≠ единый чек.

Читать →

Труд под вывеской Hoff: «~7000» заявленных и разрыв ССЧ

ООО «Домашний Интерьер» — ключевой оператор и заявленный работодатель. Публично: штат ~7000, hh.ru employer/158720. Companium/Rusprofile: ССЧ «нет сведений». Это прямой трудовой OSINT-разрыв.

Читать →

Мебель, омниканал и гипермаркеты: рынок Hoff после ухода IKEA

Формат — гипермаркеты + Mini/Home/Smart + e-commerce + маркетплейс + свои фабрики. Публично: ~71–72 точки к концу 2025. Это рынок, а не реестр претензий.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

Hoff: кто платит зарплату при штате «~7000», убытке 2025 и разрыве ССЧ

Публичный образ единой мебельной сети Hoff на hoff.ru и вывесках гипермаркетов маскирует юридически чувствительный трудовой контур: (1) оператор ООО «Домашний Интерьер» с выручкой ~70,3 млрд и убытком ~−264,5 млн за 2025 год при прибыли ~192 млн и выручке ~72,5 млрд за 2024, (2) единственный участник — кипрское КРЕСОРКО ЭНТЕРПРАЙЗИС ЛИМИТЕД (100%) плюс гендиректор-сооснователь Зайонц с 2022 года без публичной биржевой оболочки и без раскрытой конечной бенефициарной карты, (3) корпоративный штат «около 7000» при ССЧ «нет сведений» / «нет данных» в реестровых зеркалах, (4) найм под брендом на hh.ru и hoff.ru/job без таблицы работодателей по всем гипермаркетам/складам/фабрикам и подрядчикам, (5) давление на ФОТ (публичная экономия ~1% через Verme) и экспансия до ~71–72 точек при падении прибыли/убытке, усиливающие вопросы о распределении рисков на линейный персонал. Это создаёт риск, что работники, покупатели и контрагенты ошибочно приписывают обязательства «всему бренду Hoff» либо наоборот — размывают ответственность конкретного продавца и работодателя.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.