Связь с кольцами
Не исследованоуверенность: Не определена
Статьи
Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.
Спортмастер: кто контролирует бренд sportmaster.ru
Оператор — ООО «Спортмастер» (ИНН 7728551528). Участник 100% — гонконгское Фалкон. Гендиректор с 23.09.2008 — Страхов. O’STIN — отдельное ООО «Остин».
Читать →От Илион/1992 к выручке ООО ~166 млрд и прибыли ~5 млрд за 2025
ООО с 2005; бренд с 1996; УК ~261,6 млн. РСБУ 2025: ~165,6 млрд выручки / прибыль ~4,96–5 млрд (−~60%). 2024: ~170,8 млрд / ~12,22 млрд.
Читать →Гонконг, Страхов, Остин и SM Lab: контуры вокруг Спортмастера
Влияние идёт по пяти контурам: гонконгский участник 100%, гендиректор, отдельный O’STIN, SM Lab, логистика. Общий бренд ≠ единый чек.
Читать →Труд под вывеской Спортмастер/O’STIN: ~17 тыс. и 4,9 тыс. при разрыве ССЧ
ООО «Спортмастер» — ключевой оператор и заявленный работодатель. Отраслево: штат ~17 261 (−5% за 2025). O’STIN: 4896 (−15%). Companium/Rusprofile: ССЧ «нет сведений». Это прямой трудовой OSINT-разрыв.
Читать →Спорт, fashion и омниканал: рынок Спортмастера и O’STIN
Формат — спортивная розница + Дисконт/Мини + e-commerce + fashion O’STIN + SM Lab + РЦ. Публично: сотни точек Спортмастер и ~700 O’STIN при оптимизации 2025. Это рынок, а не реестр претензий.
Читать →Расследования
Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.
Спортмастер/O’STIN: кто платит зарплату при штате «~17 тыс.», падении прибыли и разрыве ССЧ
Публичный образ единой «ГК Спортмастер» на sportmaster.ru и вывесках магазинов маскирует юридически чувствительный трудовой контур: (1) оператор ООО «Спортмастер» с выручкой ~165,6 млрд и прибылью ~4,96–5 млрд за 2025 год при выручке ~170,8 млрд и прибыли ~12,22 млрд за 2024, (2) единственный участник — гонконгское ФАЛКОН ЭЙША ПАСИФИК ЛИМИТЕД (100%) плюс гендиректор Страхов с 2008 года без публичной биржевой оболочки и без раскрытой конечной бенефициарной карты, (3) отдельный fashion-оператор ООО «Остин» (участник ФЭШН СОЛЮШНЗ ЛИМИТЕД) с выручкой ~49,9 млрд, прибылью ~887 млн, закрытием 62 точек и сокращением штата на 15% до 4896 за 2025 год, (4) отраслевой штат Спортмастера ~17 261 (−5%) при ССЧ «нет сведений» / «нет данных» в реестровых зеркалах, (5) найм под брендом на hh.ru и job.sportmaster.ru без таблицы работодателей по всем магазинам/складам/SM Lab и подрядчикам, (6) давление на маржу и оптимизация сети/штата, усиливающие вопросы о распределении рисков на линейный персонал. Это создаёт риск, что работники, покупатели и контрагенты ошибочно приписывают обязательства «всей ГК» либо наоборот — размывают ответственность конкретного продавца и работодателя.
Открыть расследование →Связи программы «Кольцо»
Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.
Технический статус
Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.
Уровень 1 · связи не подтверждены
В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.
Уровень 2 · локальное кольцо
Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.
Уровень 3 · основное кольцо
Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.
Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена.
Красные флажки ещё не проверены.
Оценка организации
Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.
Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.
Что входит в оценку
- соблюдение трудовых обязательств;
- оплата, график и безопасность;
- повторяемость независимых свидетельств;
- судебные и регуляторные документы;
- прозрачность ответа компании.
Как читается оценка
- факт отделяется от свидетельства;
- единичный отзыв не определяет балл;
- непроверенная жалоба маркируется отдельно;
- оценка имеет дату и историю изменений;
- исправления публикуются открыто.
Голос людей
Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.