Единый реестр / Условия труда / LAB-033

Kari

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Обувь и розницаKari, Kari KIDSКонтур: условия трудаСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Kari: кто контролирует обувь и Kari KIDS на kari.com

Оператор — ООО «Кари» (ИНН 7702764909). Участник 100% — Roundville (ОАЭ). С 16.04.2026 ЕИО — ООО УК «Кари» (Устинов).

Читать →

От запуска 2011–2012 к выручке ~99 млрд и ФОТ ~8,4 млрд

ООО с 2011; бренд с 2012. РСБУ 2025: ~98,8 млрд / прибыль ~2,3 млрд. 2024: ~96,1 млрд / убыток ~329 млн. ФОТ ~8,44 млрд.

Читать →

Roundville, УК «Кари», Устинов/Яковлев и филиал в Туле

Влияние идёт по четырём контурам: Roundville, УК/Устинов, основатель Яковлев, филиал и связанные ООО. Общий бренд ≠ единый чек и единый работодатель.

Читать →

Труд под вывеской Kari: ФОТ ~8,4 млрд, ССЧ пуста, УК с нулём людей

ООО «Кари» — ключевой работодатель: ФОТ ~8,44 млрд, Wikipedia 9 441, кейсы «8,5–10+ тыс.», Companium «нет сведений». УК — ССЧ 0. Прямой трудовой OSINT-разрыв.

Читать →

Обувь, Kari KIDS и ~1 500 точек: рынок Kari

Формат — федеральная обувно-семейная сеть + KIDS + ГИПЕР + онлайн. Публично: ~1 300–1 500 точек в 4 странах. Это рынок и трудовой фон, а не реестр претензий.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

Kari: кто платит зарплату при ФОТ ~8,4 млрд, пустой ССЧ и УК с нулём людей

Публичный образ единого Kari на kari.com и вывесках магазинов/Kari KIDS маскирует юридически чувствительный трудовой контур: (1) оператор ООО «Кари» с выручкой ~98,8 млрд и прибылью ~2,3 млрд за 2025 при ~96,1 млрд / убытке ~329 млн за 2024 и ФОТ ~8,44 млрд, (2) контроль Roundville 100% без полной карты конечных физлиц-бенефициаров, (3) передача ЕИО ООО УК «Кари» (Устинов; ССЧ 0) с 16.04.2026, (4) заявления о штате 8,5–10+ тыс. / Wikipedia 9 441 при Companium «нет сведений», (5) найм под зонтичным брендом на hh.ru без таблицы работодателей по магазинам Kari/KIDS/ГИПЕР/складу/офису, (6) филиал, связанные ООО и подрядчики, усиливающие риск ошибочного приписывания обязательств «всей Kari» либо размывания ответственности конкретного продавца и работодателя.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.