Единый реестр / Условия труда / LAB-037

Золотое Яблоко

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Косметическая розница и складыЗолотое ЯблокоКонтур: условия трудаСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Золотое Яблоко: кто контролирует парфюмерию на goldapple.ru

Оператор — ООО «Екатеринбург Яблоко» (ИНН 6670381056). Участники: ООО «УК «Кристалл»» 65% и ООО «РК Компани» 35%.

Читать →

От палатки 1996-го к выручке ~205 млрд и прибыли ~7,4 млрд

УК 40 тыс. РСБУ 2025: ~205,1 млрд / прибыль ~7,4 млрд. 2024: ~155,5 млрд / прибыль ~3,8 млрд. Собственный капитал ~18,3 млрд.

Читать →

«Кристалл», «РК Компани», Flacon и зарубежный контур

65% — УК «Кристалл» (Кузовлев/Паняк). 35% — «РК Компани» (Кошкина и топ-менеджеры). Медиа «Флакон» присоединяется к оператору.

Читать →

«14 000+» и hh.ru «5001+» при ССЧ «нет сведений»

HR: штат >14 тыс., найм +1500 в 2025. ЕГРЮЛ-агрегаторы: ССЧ оператора на срезе не раскрыта; за 2021 — 3621.

Читать →

Документы называют ООО «Екатеринбург Яблоко»; вывеска — нет

Правила акций и реквизиты на offer.goldapple.ru фиксируют оператора. Вывеска и бренд Gold Apple сами по себе продавца не заменяют.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

Золотое Яблоко / Екатеринбург Яблоко: кто платит зарплату при «14 000+», ССЧ «нет сведений» и двухэтажной УК

Публичный образ единого Золотого Яблока / Gold Apple на goldapple.ru и вывесках магазинов маскирует юридически чувствительный трудовой и собственнический контур: (1) оператор ООО «Екатеринбург Яблоко» с выручкой ~205,1 млрд и прибылью ~7,4 млрд за 2025 при ~155,5 млрд / ~3,8 млрд за 2024 и капитале ~18,3 млрд, (2) двухэтажная УК — ООО «УК «Кристалл»» 65% (Кузовлев/Паняк) и ООО «РК Компани» 35% (Кошкина и менеджеры), (3) заявления о штате «14 000+» / категории hh.ru «более 5001» при реестровой ССЧ оператора «нет сведений» (исторически 3621 за 2021), (4) разрыв ЕИО Ковалевой в ЕГРЮЛ и публичного «гендиректора» Кошкиной, (5) омниканал, зарубежные витрины и реорганизация с присоединением «Флакон» с 15.04.2026, усиливающие риск ошибочного приписывания обязательств «всей сети», (6) интенсивный найм логистики/IT при отсутствии публичной карты работодателей по точкам.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.