Открытый контур по труду шире декларации «буровой подрядчик», но недостаточен для количественного вывода о травматизме. Реестровые срезы фиксируют генерального директора Огородова А. В. с 26.12.2025; ранее руководили, в том числе, Сугаипов Д. А. (с апреля 2022) и Валеев Д. Н. Интерфакс по итогам 2020 года указывал среднегодовую численность порядка 5193 человек. Исторические справочники называют порядка 6 тыс. сотрудников на середину 2010-х — ориентир, не ряд 2023–2025.
Производственная география — вахтовые и региональные филиалы: в срезах — подразделения в Новом Уренгое (ЯНАО), Краснодаре, Астрахани/регионе, представительства в Санкт-Петербурге и Тюмени; корпоративные описания добавляют Оренбург, Ухту и Восточную Сибирь. По адресам филиалов в реестрах встречаются профсоюзные структуры (в т.ч. ППО «Газпром бурение профсоюз-Уренгой бурение») — сигнал о наличии профсоюзного контура, не охват коллективным договором.
Корпоративный сайт и открытый пакет на дату среза не воспроизведены как полный архив статистики LTIFR/TRIR и среднесписочной численности собственного персонала и подрядчиков за 2023–2025 годы. Наличие крупного сервисного контура и вахтовой модели не доказывает и не опровергает системных нарушений охраны труда.
Доказаны роль крупного регионального работодателя/подрядчика и смена гендиректоров по ЕГРЮЛ. Не доказаны точная списочная численность на 21 июля 2026 года, динамика травматизма и статус коллективного договора без первичной статистики.
Производственная география — вахтовые и региональные филиалы: в срезах — подразделения в Новом Уренгое (ЯНАО), Краснодаре, Астрахани/регионе, представительства в Санкт-Петербурге и Тюмени; корпоративные описания добавляют Оренбург, Ухту и Восточную Сибирь. По адресам филиалов в реестрах встречаются профсоюзные структуры (в т.ч. ППО «Газпром бурение профсоюз-Уренгой бурение») — сигнал о наличии профсоюзного контура, не охват коллективным договором.
Корпоративный сайт и открытый пакет на дату среза не воспроизведены как полный архив статистики LTIFR/TRIR и среднесписочной численности собственного персонала и подрядчиков за 2023–2025 годы. Наличие крупного сервисного контура и вахтовой модели не доказывает и не опровергает системных нарушений охраны труда.
Доказаны роль крупного регионального работодателя/подрядчика и смена гендиректоров по ЕГРЮЛ. Не доказаны точная списочная численность на 21 июля 2026 года, динамика травматизма и статус коллективного договора без первичной статистики.
Ключевые выводы
- Генеральный директор в реестровых срезах с 26.12.2025 — Огородов Алексей Валерьевич; ранее — Сугаипов Д. А., Валеев Д. Н. и др.high
- Интерфакс указывал среднегодовую численность персонала ООО за 2020 год порядка 5193 человек.high
- ООО имеет производственные филиалы/представительства в нескольких регионах, включая ЯНАО (Новый Уренгой) и юг РФ.high
- Полный ряд LTIFR/TRIR и численности собственного персонала и подрядчиков за 2023–2025 годы в открытом контуре не представлен как единый первичный файл.medium
Источники
- ООО «Газпром бурение» — профиль2026-07-21 · Rusprofile / данные ФНС
- ООО «ГАЗПРОМ БУРЕНИЕ» — досье2026-07-21 · Audit-it
- Игорь Ротенберг вышел из капитала «Газпром бурение»2021-08-02 · Интерфакс
- О компании — Газпром бурение2026-07-21 · ООО «Газпром бурение»
Вопросы компании
- Опубликуйте численность собственного персонала и среднесписочную численность подрядчиков за 2023–2025 годы.
- Раскройте LTIFR, TRIR, число пострадавших и смертельных случаев отдельно по работникам ООО и подрядчикам за три года.
- Действует ли коллективный договор, и каков охват профсоюзом по филиалам?
- Какая доля персонала работает вахтовым методом на Ямале и в Восточной Сибири?
- Какие существенные предписания Ростехнадзора и Роструда выдавались по объектам ООО в 2023–2025 годах?