Труд: более 30 тысяч сотрудников без полного публичного баланса увольнений и оплаты

Газпромбанк публично называет себя работодателем более чем для 30 тыс. человек и указывает около 450 офисов по России. Эта цифра описывает масштаб, но ее периметр не разъяснен: Банк как юридическое лицо, банковская группа или расширенная группа с промышленными и медийными активами. Смешение этих периметров особенно рискованно, поскольку штат банка нельзя складывать со штатом «Газпрома», «Газпром-Медиа» или промышленных компаний.

Публичная кадровая политика обещает обучение, социальные программы, обратную связь и оценку вовлеченности. На странице до сих пор подробно описан опрос 2020 года с участием более 14,5 тыс. работников, но найденные открытые материалы не содержат столь же подробной актуальной выборки за 2025 год. Отчет о воздействии за 2024 год доступен; отчета за 2025 год в разделе устойчивого развития на дату среза не найдено.

Финансовый пресс-релиз за 2025 год раскрывает операционные расходы 287,6 млрд рублей, но не выделяет фонд оплаты труда, медианную зарплату, гендерный разрыв, число увольнений и расходы на компенсации. Отдельно Банк сообщил об увеличении числа премиальных менеджеров до 700, однако этот рост нельзя переносить на весь штат. Публичные вакансии и отзывы работников не образуют репрезентативной статистики нарушений.

Поиск открытых судебных и регуляторных материалов не дал надежного агрегата трудовых споров Банка за 2024–первую половину 2026 года. Отсутствие такого агрегата не означает отсутствия споров или нарушений. Проверяемая оценка требует выгрузки судебных дел по точному ИНН, учета исходов и исключения однофамильных организаций, а также данных Банка о несчастных случаях, профзаболеваниях, дискриминации, сокращениях и обжаловании кадровых решений.