Труд: около 93 тыс. в периметре корпорации при урезании московского АУП

Трудовой контур ОАК в открытых источниках описывается прежде всего численностью корпорации и заявлениями о оптимизации АУП. Работодателем по конкретному цеху может быть ПАО «ОАК» (филиал), отдельное ПАО/АО периметра или подрядчик — без штатного контура нельзя сливать «коллектив ОАК» в один ИНН.

По годовому отчёту, цитируемому деловой прессой, на конец 2023 года численность персонала ОАК составляла 93,4 тыс. человек (+3,6% за год); доля административно-управленческого персонала — менее 10%, остальное — производственный персонал. Это контур корпорации в смысле отчёта, а не обязательно среднесписочная численность одного ПАО в ЕГРЮЛ (у Rusprofile поле ССЧ ПАО «ОАК» может быть пустым).

В июне 2025 года гендиректор Вадим Бадеха заявил о сокращении более четверти управленческих кадров в Москве — порядка 1,5 тыс. человек — без увольнений в конструкторских бюро, как часть программы повышения эффективности. Параллельно Ростех/ОАК сообщали о планах принять за три года более 14 тыс. производственных рабочих и о социальных программах (санатории, детский отдых) с участием профсоюза ПРОФАВИА.

При росте ГОЗ и гражданских программ возрастает значение сменности, охраны труда на сборке и работы подрядчиков на площадках Комсомольска, Новосибирска, Иркутска, Ульяновска, Воронежа, Казани. Без табелей, актов ГИТ и данных по подрядчикам нельзя утверждать ни образцовое соблюдение норм, ни массовые нарушения.

Доказан масштаб занятости порядка десятков тысяч человек в самолётостроительном контуре и публичный курс на сжатие московского АУП при найме рабочих. Не доказаны медианная оплата по заводам и сопоставимый травматизм.