Трудовой контур Центра Хруничева в открытых источниках описывается прежде всего численностью многоплощадочного предприятия. Работодателем по конкретному цеху может быть АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева», филиал ПО «Полёт» в Омске, Воронежский механический завод, КБ «Арматура», НИИКС или подрядчик — без штатного контура нельзя сливать «коллектив Роскосмоса» и «коллектив Хруничева» в один ИНН.
Вторичные справочники: порядка 18 842 сотрудников в профиле manufacturers.ru. Исторические энциклопедические срезы фиксировали десятки тысяч (срезы порядка 25–30 тыс. в середине 2010-х при сокращениях). Отраслевые материалы о реформе и возможном переносе мощностей оперируют оценками порядка 20 тыс. Это контур предприятия в смысле атрибутированного источника, а не обязательно свежая среднесписочная численность из налоговой выписки: в карточках ФНС/агрегаторов на 2026 год среднесписочная часто «нет данных».
При переходе с «Протона» на серийную «Ангару» и переносе/концентрации производства в Омске возрастает значение сменности на сборке, испытательных стендах и логистике между площадками. Пресс-релизы фиксируют назначения и производственные совещания — это сигнал занятости, не статистика травматизма. Без табелей, актов ГИТ и данных по подрядчикам нельзя утверждать ни образцовое соблюдение норм, ни массовые нарушения.
Доказан масштаб крупного работодателя порядка полутора–двух десятков тысяч человек на контуре АО/филиалов в атрибутированных срезах. Не доказаны медианная оплата и сопоставимый травматизм.
Вторичные справочники: порядка 18 842 сотрудников в профиле manufacturers.ru. Исторические энциклопедические срезы фиксировали десятки тысяч (срезы порядка 25–30 тыс. в середине 2010-х при сокращениях). Отраслевые материалы о реформе и возможном переносе мощностей оперируют оценками порядка 20 тыс. Это контур предприятия в смысле атрибутированного источника, а не обязательно свежая среднесписочная численность из налоговой выписки: в карточках ФНС/агрегаторов на 2026 год среднесписочная часто «нет данных».
При переходе с «Протона» на серийную «Ангару» и переносе/концентрации производства в Омске возрастает значение сменности на сборке, испытательных стендах и логистике между площадками. Пресс-релизы фиксируют назначения и производственные совещания — это сигнал занятости, не статистика травматизма. Без табелей, актов ГИТ и данных по подрядчикам нельзя утверждать ни образцовое соблюдение норм, ни массовые нарушения.
Доказан масштаб крупного работодателя порядка полутора–двух десятков тысяч человек на контуре АО/филиалов в атрибутированных срезах. Не доказаны медианная оплата и сопоставимый травматизм.
Ключевые выводы
- Вторичные справочники указывают численность персонала АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» порядка 18–19 тыс. человек; отраслевые срезы оперируют оценками около 20 тыс.medium
- Производственная занятость распределена по московской площадке и филиалам (в т.ч. ПО «Полёт» в Омске, ВМЗ, КБ «Арматура»); АО — отдельный работодатель, не тождественный Госкорпорации «Роскосмос».high
- В открытых материалах нет полной статистики травматизма, сверхурочных и актуального коллективного договора по периметру АО; среднесписочная численность ФНС в агрегаторах часто отсутствует.medium
Источники
- Профиль предприятия — численность около 18 8422026-07-21 · manufacturers.ru
- ГКНПЦ им. Хруничева — численность и реформы2026-07-21 · TAdviser
- ГКНПЦ им. Хруничева — энциклопедическая сводка2026-07-21 · Википедия
- АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» — профиль работодателя2026-07-21 · Rusprofile
- АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» — филиалы, включая ПО «Полёт»2026-07-21 · Checko / ЕГРЮЛ
Вопросы компании
- Раскройте среднесписочную и фактическую численность АО и ключевых филиалов (Полёт, ВМЗ, Арматура, НИИКС) на конец 2023–2025 годов.
- Опубликуйте действующий коллективный договор и приложения по оплате труда.
- Дайте медианную и среднюю заработную плату по основным производствам и долю переменной части.
- Сколько часов сверхурочной, ночной и праздничной работы учтено в 2022–2025 годах и как они оплачены?
- Опубликуйте частоту травм на миллион часов, тяжёлые и смертельные случаи, в том числе по подрядчикам.
- Как планируется занятость при переносе/концентрации производства «Ангары» в Омске — число переводимых, сокращаемых и вновь нанимаемых?