«5000+» на hh.ru при ССЧ «нет сведений» и двух юрлицах бренда

Карьерный контур. Профиль hh.ru «РИВ ГОШ, Сеть магазинов» (employer/31050) заявляет: «250+» магазинов, «90+» городов, «5000+» сотрудников, «>700» сотрудников офиса (Санкт-Петербург + представительство в Москве), логистический комплекс ~25 000 м², «135+» марок дистрибуции, бутики Rivoli / Tiziana Terenzi. Президент бренда в тексте профиля — Эдгар Шабанов. Внизу страницы: «ООО «Управляющая компания» ПС Групп» представляет бренд РИВ ГОШ».

Вакансии. Типовые объявления продавца-консультанта прямо указывают: официальное трудоустройство по ТК РФ, «работодатель ООО «АромаЛюкс»», «белый» доход, скидки сотрудника. Это плюс прозрачности относительно анонимного «бренд-работодателя», но не снимает вопрос, совпадает ли ИНН в конкретном трудовом договоре офиса, склада, бутика и подрядчика с оператором зала.

Реестровый разрыв. Companium/Rusprofile по ООО «АромаЛюкс» на срезе показывают ССЧ «нет сведений» / «нет данных». Для ООО «УК «ПС Групп»» в открытых карточках встречается ССЧ порядка 218 — это не «5000+» сети и не доказательство, что весь линейный персонал оформлен там. При убытке ~1,5–1,7 млрд два года подряд и отрицательном капитале оператора давление на ФОТ, премии от продаж и графики 2/2 — рабочий риск-фон, а не установленный факт массовых нарушений ТК РФ.

Смена контроля. Переход к ООО «РВБ» и замена ЕИО (Копытина → Светличный → управляющая организация РВБ) меняют корпоративный центр решений по штату; публичной карты «точка → ИНН работодателя» и статистики трудовых споров 2024–2026 в открытом виде нет. Анонимные отзывы на площадках найма не используются как доказательство системных нарушений.

Доказаны зонтичный найм под брендом, формулировка работодателя ООО «АромаЛюкс» в вакансиях, оговорка о «ПС Групп» на hh.ru, отсутствие открытой ССЧ оператора и HR-цифры «5000+». Не доказаны единый работодатель на все функции бренда и системные нарушения трудового законодательства во всех магазинах.