На главной странице и в разделе «О компании» materiamedica.ru указано «более 1300» / «около 1300» сотрудников. Страница производства отдельно заявляет «более 400 рабочих мест» на челябинском заводе. Это корпоративные заявления работодателя, а не автоматически среднесписочная численность по форме статистики.
В открытых републикациях сведений ФНС ССЧ составляет 724 человека (2024–2025 годы; в карточке РБК Компании встречается 745). Rusprofile фиксирует снижение штата с 1159 сотрудников в 2018 году до 724 в 2025 году. Разрыв между «1300+» и ССЧ порядка 724 требует методики: входят ли подрядчики, региональные медпредставители на ГПХ, зарубежные представительства и совместители.
Медианная зарплата, текучесть, сменность на линиях твердых/жидких форм, охват коллективным договором и сводные ведомости СОУТ по Москве и Челябинску публично не собраны. Сайт декларирует соблюдение охраны труда и экологических норм, обучение персонала GMP и создание рабочих мест в Челябинске — без первичных актов это заявления, а не аудит. Открытый поиск не выявил масштабных публичных забастовок периметра; отсутствие найденных забастовок не доказывает отсутствие трудовых споров.
Проверяемый вывод: «Материа Медика» — средний по отраслевым меркам частный работодатель с концентрацией производства в Челябинске. Не доказаны завышение кадровой цифры 1300, равномерность оплаты между офисом и заводом и полный ноль микротравм без первичных актов.
В открытых републикациях сведений ФНС ССЧ составляет 724 человека (2024–2025 годы; в карточке РБК Компании встречается 745). Rusprofile фиксирует снижение штата с 1159 сотрудников в 2018 году до 724 в 2025 году. Разрыв между «1300+» и ССЧ порядка 724 требует методики: входят ли подрядчики, региональные медпредставители на ГПХ, зарубежные представительства и совместители.
Медианная зарплата, текучесть, сменность на линиях твердых/жидких форм, охват коллективным договором и сводные ведомости СОУТ по Москве и Челябинску публично не собраны. Сайт декларирует соблюдение охраны труда и экологических норм, обучение персонала GMP и создание рабочих мест в Челябинске — без первичных актов это заявления, а не аудит. Открытый поиск не выявил масштабных публичных забастовок периметра; отсутствие найденных забастовок не доказывает отсутствие трудовых споров.
Проверяемый вывод: «Материа Медика» — средний по отраслевым меркам частный работодатель с концентрацией производства в Челябинске. Не доказаны завышение кадровой цифры 1300, равномерность оплаты между офисом и заводом и полный ноль микротравм без первичных актов.
Ключевые выводы
- Корпоративный сайт заявляет более 1300 сотрудников.
- ССЧ в републикациях ФНС — около 724 человек в 2024–2025 годах.
- Страница производства заявляет более 400 рабочих мест на заводе в Челябинске.
- Републикации фиксируют снижение численности с 1159 в 2018 году до 724 в 2025 году.
- Медианная зарплата, текучесть и полный ряд СОУТ публично не собраны.
- Публичных подтверждений масштабных забастовок периметра не найдено.
Источники
- Корпоративный сайт Материа Медика2026-07-21 · ООО «НПФ «Материа Медика Холдинг»
- О компании2026-07-21 · ООО «НПФ «Материа Медика Холдинг»
- Производство2026-07-21 · ООО «НПФ «Материа Медика Холдинг»
- ООО «НПФ «Материа Медика Холдинг» — карточка контрагента2026-07-21 · Rusprofile
- ООО «НПФ «МАТЕРИА МЕДИКА ХОЛДИНГ» — карточка компании2026-07-21 · РБК Компании
Вопросы компании
- Укажите методику показателя «более 1300 сотрудников»: дата, какие площадки, ГПХ и подрядчики входят в расчет?
- Раскройте среднесписочную численность, найм, увольнения и текучесть за 2023–2025 годы по Москве и Челябинску.
- Каковы медианная зарплата и доля сверхурочных на производственных линиях?
- Предоставьте сводные ведомости СОУТ и число микротравм за 2023–2025 годы.
- Есть ли профсоюз, коллективный договор и независимый канал трудовых жалоб на заводе?