Аудированная отчетность ПАО «МТС» по РСБУ показывает среднесписочную численность 27 278 работников в 2025 году против 28 313 в 2024 году — снижение на 1 035 человек, или 3,7%. Это данные одного юридического лица. Они не включают автоматически сотрудников МТС-Банка, медийных, рекламных, облачных, розничных и иных обществ группы.
Последний найденный полный социальный срез относится к концу 2024 года и сообщает более чем о 64 тыс. человек в Группе МТС, включая внештатный персонал, в 79 регионах. В эту цифру заложен иной периметр и иной момент измерения, поэтому разница с 27 278 не является числом подрядчиков или сокращенных работников. Для корректной оценки компания должна разложить штат, совместителей, гражданско-правовых исполнителей и персонал подконтрольных обществ.
По раскрытию за 2024 год средняя заработная плата в компании была на 6,8% выше средней по России. Средняя арифметическая не показывает медиану, распределение по регионам, гендерный разрыв, долю переменного вознаграждения и реальную динамику после инфляции. Около 72% менеджерских и 48% прочих вакансий закрывались внутренними кандидатами; 1 467 стажеров прошли программы, 530 молодых специалистов были приняты в штат. Эти показатели описывают найм и мобильность, но не заменяют данные о текучести и увольнениях.
В 2024 году в ПАО произошло девять производственных несчастных случаев, пострадали девять работников, все случаи классифицированы как легкие; профессиональные заболевания не выявлены. Коэффициент частоты вырос с 0,15 в 2023 году до 0,31 в 2024-м, коэффициент тяжести снизился с 39,8 до 28,6. Эти данные относятся к ПАО, а не ко всем дочерним обществам и подрядчикам, обслуживающим башни, кабельные линии, магазины, дата-центры и транспорт.
В публичном пакете не найдено сопоставимого раскрытия охвата коллективными договорами и профсоюзным членством по юридическим лицам. Отсутствие агрегированной публикации не доказывает отсутствия профсоюзов или договоров. На дату среза свежий полный отчет об устойчивом развитии за 2025 год не найден, поэтому публикационный вывод ограничен: численность ПАО снизилась, а свежие групповые данные о занятости, подрядчиках и травматизме требуют раскрытия.
Последний найденный полный социальный срез относится к концу 2024 года и сообщает более чем о 64 тыс. человек в Группе МТС, включая внештатный персонал, в 79 регионах. В эту цифру заложен иной периметр и иной момент измерения, поэтому разница с 27 278 не является числом подрядчиков или сокращенных работников. Для корректной оценки компания должна разложить штат, совместителей, гражданско-правовых исполнителей и персонал подконтрольных обществ.
По раскрытию за 2024 год средняя заработная плата в компании была на 6,8% выше средней по России. Средняя арифметическая не показывает медиану, распределение по регионам, гендерный разрыв, долю переменного вознаграждения и реальную динамику после инфляции. Около 72% менеджерских и 48% прочих вакансий закрывались внутренними кандидатами; 1 467 стажеров прошли программы, 530 молодых специалистов были приняты в штат. Эти показатели описывают найм и мобильность, но не заменяют данные о текучести и увольнениях.
В 2024 году в ПАО произошло девять производственных несчастных случаев, пострадали девять работников, все случаи классифицированы как легкие; профессиональные заболевания не выявлены. Коэффициент частоты вырос с 0,15 в 2023 году до 0,31 в 2024-м, коэффициент тяжести снизился с 39,8 до 28,6. Эти данные относятся к ПАО, а не ко всем дочерним обществам и подрядчикам, обслуживающим башни, кабельные линии, магазины, дата-центры и транспорт.
В публичном пакете не найдено сопоставимого раскрытия охвата коллективными договорами и профсоюзным членством по юридическим лицам. Отсутствие агрегированной публикации не доказывает отсутствия профсоюзов или договоров. На дату среза свежий полный отчет об устойчивом развитии за 2025 год не найден, поэтому публикационный вывод ограничен: численность ПАО снизилась, а свежие групповые данные о занятости, подрядчиках и травматизме требуют раскрытия.
Ключевые выводы
- Среднесписочная численность ПАО «МТС» в 2025 году составила 27 278 человек против 28 313 годом ранее.high
- На конец 2024 года группа сообщала более чем о 64 тыс. человек, включая внештатный персонал; это иной периметр, чем среднесписочная численность ПАО.high
- В ПАО в 2024 году произошло девять легких несчастных случаев, коэффициент частоты вырос до 0,31.high
- Утверждение о зарплате на 6,8% выше средней по стране основано на средней, а не медианной оплате и не раскрывает распределение.high
- Публичного сопоставимого отчета за 2025 год с численностью по юрлицам, текучестью, коллективными договорами и травматизмом подрядчиков на дату среза не найдено.medium
Источники
- Годовая бухгалтерская отчетность ПАО «МТС» за 2025 год2026-03-05 · ПАО «МТС»
- Ответственное управление персоналом2025-08-29 · ПАО «МТС», Годовой отчет 2024
- Отчет в области устойчивого развития за 2024 год опубликовала Группа МТС2025-08-29 · ПАО «МТС»
- Система управления устойчивым развитием2025-08-29 · ПАО «МТС», Годовой отчет 2024
Вопросы компании
- Разложите изменение среднесписочной численности ПАО на 1 035 человек по увольнениям, найму, реорганизациям, переводу в дочерние общества и аутсорсингу.
- Сколько штатных работников, совместителей, ГПХ-исполнителей и работников подрядчиков трудилось в каждом крупном обществе группы на 30 июня 2026 года?
- Каковы медианная зарплата, реальное изменение оплаты, гендерный разрыв, текучесть и сверхурочные по категориям персонала и регионам?
- Каков охват коллективными договорами и профсоюзным членством в ПАО и дочерних обществах?
- Раскройте смертельный и общий травматизм, LTIFR, профессиональные заболевания и происшествия подрядчиков за 2025 год отдельно по юрлицам.
- Когда будет опубликован независимо заверенный отчет об устойчивом развитии за 2025 год?