Труд: после приобретений штат вырос до 35 996 человек, расходы — до 75,181 млрд рублей

На 31 декабря 2024 года группа Совкомбанка насчитывала 35 996 сотрудников против 28 944 годом ранее. В показатель вошли 732 работника ХКФ Банка. Рост на 7 052 человека отражает расширение группы и приобретения, однако отчетность не позволяет отделить найм от включения работников новых компаний и выбытия персонала.

Расходы на персонал выросли с 53,104 млрд рублей в 2023 году до 75,181 млрд рублей в 2024 году. Из суммы 61,942 млрд рублей приходились на вознаграждение сотрудников, включая бонусы, и 13,239 млрд рублей — на налоги и отчисления по заработной плате. Компания объясняет рост расширением бизнеса, интеграцией приобретений, инфляцией и кадровым дефицитом. Это объяснение менеджмента, а не отдельная аудиторская проверка причин.

Приобретение Хоум Капитал создало трудовое правопреемство. В опубликованном решении Сургутского городского суда 2025 года указано, что более ранним вступившим в силу решением с ХКФ Банка была взыскана невыплаченная премия за июль 2023 — декабрь 2024 года в размере 789253,96 рубля и 10 тысяч рублей морального вреда; апелляция оставила решение без изменения. После исполнения работник потребовал компенсацию за задержку уже от Совкомбанка как правопреемника. Это установленный результат конкретного дела, а не доказательство общей политики премирования.

Отчетность не раскрывает среднесписочную численность по каждому обществу, число исполнителей ГПХ, медианную оплату, гендерный разрыв, текучесть, сверхурочные часы, профсоюзный охват и сокращения после интеграции. Отсутствие этих данных не доказывает нарушения, но ограничивает проверку заявлений о качестве занятости.

Прямо доказаны численность, расходы и отдельный спор о премии правопредшественника. Не доказаны массовая невыплата премий, подмена трудовых отношений договорами ГПХ либо системное ухудшение условий после присоединения.