уверенность: Не определена
Статьи
Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.
Huawei — частная CN-компания; employee-owned holding; Ren Zhengfei
Нет ИНН/ОГРН РФ у материнского контура. Не HK/US pubco.
Читать →Annual Report (не SEC 10-K): телеком + cloud + devices
Финансы — в Huawei Annual Report. Биржевого тикера US/HK нет.
Читать →US Entity List; сильный исторический РФ-телеком канал
BIS Entity List ограничивает US-supply. РФ — значимый рынок наследия.
Читать →Крупный CN/global employer; РФ-штат — у локальных entities
Annual Report раскрывает headcount группы; РФ — отдельно.
Читать →Продукты публичны; ownership и РФ-контракты — частично
huawei.com прозрачен продуктово; cap table западного типа отсутствует.
Читать →Расследования
Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.
Huawei: частный телеком/cloud гигант под Entity List при значимом РФ-наследии?
huawei.com; Ren Zhengfei; BIS Entity List; ИНН РФ материнской нет.
Открыть расследование →Связи программы «Кольцо»
Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.
Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.
В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.
Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.
Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.
Новости мониторинга
Еженедельный автосрез реестра MAAT. Одна запись на цикл; при сильных сигналах может меняться оценка на auto-карточках.
Huawei: ротации в BU и новые аффилиаты в Entity List
Проведена еженедельная проверка по сигналам контроля, санкций, сделок и руководства. С 24 августа обновлений по глобальному ownership, Ren Zhengfei или совету директоров нет. Отмечены локальные назначения (Huawei Malaysia), изменения в BU Smart Car и патентное соглашение с HP. 27 августа BIS добавил 38 аффилиатов в Entity List — усиление существующих ограничений. Трудовых или судебных кризисов не выявлено. Статус: monitored, без изменений в контуре.
Huawei Malaysia names Simon Sun as new CEO →
Commerce Department Further Restricts Huawei Access... Adds Another 38 Affiliates →
Yu Chengdong was promoted to chairman of Huawei Smart car solution BU →
Huawei: еженедельный мониторинг — изменений нет (17–24 авг. 2026)
Проверены сигналы по смене контроля, директора, сделкам, санкциям, судам и капиталу. Новых событий за неделю не зафиксировано. Статус на Entity List и CMIC подтверждён без обновлений. Рекомендаций по обновлению исследования или rerun нет.
Huawei: еженедельный мониторинг без изменений
Проведена проверка по ключевым сигналам реестра: смена контроля, крупные сделки, санкции, суды/ФАС, трудовые вопросы. Новых событий не обнаружено. Статус компании подтверждён как monitored по состоянию на 10 августа 2026.
Huawei: еженедельный мониторинг без изменений
Проведена проверка по ключевым сигналам: смена контроля, крупные сделки, санкции, суды, трудовые вопросы. Документальных оснований для обновления данных не обнаружено. Статус компании в контуре INT остаётся прежним.
Huawei: еженедельный мониторинг без изменений
Проведена проверка по ключевым сигналам: смена контроля/бенефициаров, директора, крупные сделки, санкции, суды/ФАС. Новых событий или документальных оснований для обновления не обнаружено. Статус monitored подтверждён.
Huawei: еженедельный мониторинг без изменений
Проведена проверка по ключевым сигналам: смена контроля, директора, крупные сделки, санкции, суды. Документальных оснований для обновления данных не обнаружено. Статус компании остаётся monitored по состоянию на 22 июля 2026.
Оценка организации
Черновик оценки по research/INT-028.json (Huawei; статус draft-review). Труд — Средняя; услуги — Средняя; прозрачность — Средняя. Общая (Средняя) не выводится из уровня кольца; при появлении новых актов/ответа компании подлежит сверке.
Что входит в оценку
- соблюдение трудовых обязательств;
- оплата, график и безопасность;
- повторяемость независимых свидетельств;
- судебные и регуляторные документы;
- прозрачность ответа компании.
Как читается оценка
- факт отделяется от свидетельства;
- единичный отзыв не определяет балл;
- непроверенная жалоба маркируется отдельно;
- оценка имеет дату и историю изменений;
- исправления публикуются открыто.
Голос людей
Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.