Единый реестр / Медицина и фарма / MED-012

СОТЕКС

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Фармацевтическое производствоСОТЕКСКонтур: медицина и фармаРоссиячастнаяСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Собственность и «ПРОТЕК»: производитель внутри непубличной вертикали

ЗАО «ФармФирма «Сотекс» на 100% принадлежит АО «ПРОТЕК» и является основой производственного сегмента группы. После делистинга головного общества текущий состав его акционеров нельзя подтвердить по ЕГРЮЛ.

Читать →

Капитал и история денег: завод, покупка портфеля за $60 млн и финансовая пауза после 2021 года

Завод запущен в 2005 году, а покупка бизнеса «АнвиЛаб» примерно за $60 млн расширила портфель. Последняя доступная отдельная отчетность «Сотекса» за 2021 год показывает 16,14 млрд рублей выручки и 3,20 млрд чистой прибыли.

Читать →

Связанные структуры и закупки: производство, дистрибуция и розница в одной группе

У «Сотекса» найден один прямой госконтракт на 10,5 млн рублей, тогда как сестринский АО ЦВ «ПРОТЕК» имеет десятки тысяч контрактов. Простое сравнение этих чисел не раскрывает бюджетные продажи препаратов производителя.

Читать →

Патенты, конкуренция, регулирование и качество: защита портфеля и уроки «Милдроната»

Компания развивает более 50 продуктов и сертифицирует производство по GMP. При этом оценка качества должна учитывать официальный эпизод 2009 года с 23 тяжелыми реакциями, включая два летальных исхода, не перенося его автоматически на текущую систему.

Читать →

Труд: более 1500 сотрудников, длинный стаж и неполная статистика безопасности

Компания сообщает о более чем 1500 сотрудниках, 35% из которых работают свыше десяти лет, и расширенном соцпакете. Но не публикует сопоставимые данные о зарплатах, текучести, сверхурочных, профзаболеваниях и травматизме.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

Невидимый бюджетный канал: сколько препаратов «Сотекса» проходит через ЦВ «ПРОТЕК»

Малая сумма прямых государственных контрактов ЗАО «ФармФирма «Сотекс» не отражает реальный объем бюджетных продаж его препаратов, потому что значимая часть поставок может оформляться на связанного дистрибьютора АО ЦВ «ПРОТЕК» или иных поставщиков. Вертикальная принадлежность позволяет поставить вопрос о маршруте товара и распределении маржи, но не доказывает предпочтение связанной компании, завышение цены, ограничение конкуренции, сговор или нарушение закупочного законодательства.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.